求職者聲討招聘單位4大惡行
針對2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的各大校園招聘會近日陸續(xù)拉開序幕。一個大學生求職論壇上的一篇題為“寫給hr的一封信”的帖子歸納了用人單位招聘時不夠人性化的“四大惡行”,眾多感同身受的求職學生對此紛紛回帖討論。
“惡行”一:半數(shù)公司不注明工作地點
“看了這么多招聘信息后,發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點當成一個學生會考慮的因素,總是不寫出來。”這位發(fā)帖者顯得有點“怒氣沖沖”。他認為很多畢業(yè)生會把工作地點看成一個很重要的因素加以考慮,特別是有多個辦事地點的企業(yè),更要寫明工作地點等具體信息。
“惡行”二:網(wǎng)上應(yīng)聘材料需反復(fù)重填
網(wǎng)友普遍反映,有些招聘網(wǎng)站做法實在“有失人性”,某些網(wǎng)站的標準化導(dǎo)入是有問題的!斑\氣好的時候,只需重寫一次;運氣不好的時候,除了照片,什么東西都要全部重寫!卑l(fā)帖者借此調(diào)侃道:“hr至少自己先去試試申請流程,就知道那種把自己名字輸入上百遍的滋味了!”
“惡行”三:招聘會計卻發(fā)布“營銷”職位
“其實很多時候,招聘信息上寫的就是一職位名稱,或把名稱給延展一下,并沒寫具體工作內(nèi)容,但每家公司對每個職位定義其實有很大差別。”發(fā)帖者舉例說,單就“營銷”而言,各單位就有自己的理解,有的公司竟然把會計、財務(wù)等職務(wù)也歸入此類,這很容易讓初來乍到的畢業(yè)生“進錯門”。
“惡行”四:一張網(wǎng)絡(luò)求職表三小時填完
畢業(yè)生在網(wǎng)上填寫求職信息時,會發(fā)現(xiàn)很多公司使用彈出窗口或插件,這些都極大地阻礙了工作效率,甚至有網(wǎng)友自曝填寫某公司的求職信息表時花了近三小時之久。帖子建議:“不管是填簡歷還是網(wǎng)上測試,能不用彈出窗口就不要用。”-專家說法
求職學生應(yīng)變通解決
北京市多所高校就業(yè)辦的老師表示,學生反映的情況的確存在,但現(xiàn)在畢竟是買方市場,對于當前的求職學生而言,最好還是采取變通的方式,來解決這些問題,比如熟悉和掌握一些求職技巧,像主動打電話和企業(yè)溝通、準備簡歷樣本、多多咨詢老師和過來人等。
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