北京今年勞動力供需比為1.7:1 缺口比上年擴大

２００４年北京市城鎮(zhèn)勞動力仍呈供大于求的局面，供需缺口約２７萬個，缺口比上年擴大，供需比為１．７∶１。
據(jù)北京市人事局、統(tǒng)計局等部門聯(lián)合對２００４年全市崗位需求的調(diào)查顯示，全市城鎮(zhèn)單位新增崗位需求２５萬人，擬減員１０萬
人，凈增１５萬個就業(yè)崗位。據(jù)測算，全市勞動力供給量６４萬個，考慮經(jīng)濟增長的帶動因素，全市增加的崗位需求達３７萬個，勞動力供大于求的局面仍未變。
奧運工程需求人員位居第三
調(diào)查顯示，今年北京市崗位需求涉及職業(yè)２６０種，其中第三產(chǎn)業(yè)仍是勞動力市場需求的主體。從行業(yè)看，租賃和商務服務業(yè)人員需求達４．６萬人，居各行業(yè)之首；制造業(yè)人員需求達４．５萬人，居第二位；奧運工程的啟動以及城市基礎設施建設加快，建筑業(yè)人員需求３．６萬人，居第三位。
調(diào)查顯示，機關、事業(yè)單位人員需求僅占總需求的１２．６％，而企業(yè)占８７．４％，平均每個企業(yè)準備增加９人。此外，近郊區(qū)人員需求高于城區(qū)和遠郊區(qū)縣，如所在地在朝陽區(qū)的單位，人員需求為４．１萬人，占城近郊區(qū)需求量的１／３。
用人單位以年輕人為主
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位招聘的重要條件主要集中于年輕人。其中，要求年齡在３０歲以下的占七成，３５歲以下的超過九成。按學歷要求來看，中專及高中文化程度的人員是今年用人單位需求的主體，達１０．６萬人，占總需求的４２．３％；而大專、大學、研究生共計９．８萬人，占總需求的３９．３％。所需人員對職稱有要求的增加，但初級職稱增加較多，無技術(shù)等級要求的達５５．４％，職業(yè)主要集中在保安、餐廳服務人員、機動車駕駛員等簡單體力勞動人員；其中商業(yè)、服務業(yè)人員需求居各類職業(yè)首位，治安保衛(wèi)人員需求也有所增加。按用工來源看，要求戶籍為本市人員的占３７．３％，要求外省市人員的占２９．６％，無戶籍要求的占３３．１％。
金融、信息行業(yè)崗位薪酬最高
調(diào)查顯示，金融、信息等行業(yè)在新增崗位中薪酬最高。月薪平均起價排在前十位的是：證券業(yè)務人員５４００元，保險精算師５０００元，計算機軟件開發(fā)人員４０００元，展銷人員３８００元，通信工程技術(shù)人員３５００元，計算機硬件開發(fā)人員３３００元，保險理賠員３２００元，審計人員、銀行客戶經(jīng)理、編輯均為３０００元。
在所需展銷人員中，為開拓國內(nèi)、國際市場，一些單位不惜高薪聘用研究生、“海歸”人員和外國專家。