找工作時(shí)最在乎是什么？

　　面談?wù)吆芟矚g提出這個(gè)問題，希望能從中了解你的工作價(jià)值觀，并且依你的價(jià)值觀與工作本質(zhì)、公司發(fā)展現(xiàn)況、企業(yè)文化等相互構(gòu)成之交集面的多寡，作為判斷應(yīng)聘者合適與否的依據(jù)之一。
　　當(dāng)然，有經(jīng)驗(yàn)的面談?wù)邇?nèi)心也很清楚，盡管應(yīng)聘者心中真正的答案是“錢多、事少、離家近”，但是說出來的卻是“我希望追求一份有成長(zhǎng)空間的工作”。因此他會(huì)密切觀察你在整個(gè)面談中的應(yīng)答是否都能前后一致、完美——

　　“我希望追求一份能將我的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮得淋漓盡致的工作�！�

　　面談?wù)叩慕庾x：基于某種因素，應(yīng)聘者覺得在工作上有志難伸，于是他會(huì)不著痕跡的在后續(xù)問題中，想辦法找出“某種因素”究竟為何？

　　“我覺得公司穩(wěn)定最重要�！�

　　面談?wù)叩慕庾x：與履歷表上每工作近一年就離職必然有關(guān)，細(xì)問之下，果真之前的工作總是因?yàn)椤肮�司倒閉”、“財(cái)務(wù)不健全”而結(jié)束。

　　“我希望在一個(gè)氣氛和諧的環(huán)境下工作�！�

　　面談?wù)叩慕庾x：因?yàn)橹�前的工作環(huán)境氣氛緊張，大家勾心斗角、各懷鬼胎。

　　“我最重視公司的產(chǎn)業(yè)是否有前景，因此只有高科技產(chǎn)業(yè)，最好是半導(dǎo)體公司我才會(huì)考慮�！�

　　面談?wù)叩慕庾x：感覺上是沖著股票而來，這本是無可厚非，反正“君子愛財(cái)，取之有道”，但如果是以利為導(dǎo)向，總是跟著熱門股票走，其忠誠(chéng)度不免令人擔(dān)憂。

　　“我希望付出與所得能成正比，真正有能力者可以得到肯定�！�

　　面談?wù)叩慕庾x：應(yīng)聘者可能與晉升機(jī)會(huì)錯(cuò)身而過，或者目前公司的升遷管道較不通暢，對(duì)于現(xiàn)有待遇似乎也不甚滿意，如果爭(zhēng)取到實(shí)至名歸的待遇及頭銜，能因而心滿意足的為新工作努力嗎？

　　“我認(rèn)為與主管之間的處事理念是否相符很重要。”

　　面談?wù)叩慕庾x：應(yīng)聘者必然與老板相處發(fā)生問題，接著會(huì)由一些旁敲側(cè)擊的問題，判斷問題的所在。 此外尚有一些求職者因?yàn)橐�遷就現(xiàn)況，而有一些比較特別的考量：“我目前認(rèn)為工作地點(diǎn)最重要，因?yàn)槲覜]有交通工具，因此公司一定要位于公車可到達(dá)的地方�！� （這點(diǎn)在上海地區(qū)可能并不構(gòu)成問題，因?yàn)榇蟊娊煌ㄟ\(yùn)輸工具十分便利，然而上海以外的地區(qū)則不然，大部分的人要前往工作地點(diǎn)，都必須自備交通工具。）

　　“我的工作地點(diǎn)必須在長(zhǎng)寧區(qū)，因?yàn)槲夷壳罢�在念研究生，一周有二個(gè)晚上要前往東華大學(xué)上課。”

　　“我希望工作能夠正常的上下班，因?yàn)槲冶仨氃诹�點(diǎn)半以前趕到保姆家接小孩。”

　　當(dāng)然每個(gè)人在不同的人生階段有不同的生涯規(guī)劃，追求的工作目標(biāo)也隨之而異，資深的高階主管選擇工作時(shí)所考慮的層面較廣、層次較高；資歷尚淺者則較著重于經(jīng)濟(jì)層面、個(gè)人發(fā)展的考量。

　　在此要提醒求職者：盡管是各抒己見，仍要記得面談的目的是希望獲得工作，因此你的回答必須要與工作本身相關(guān)，如此才能夠讓面談?wù)弋a(chǎn)生認(rèn)同——錄用你是正確的選擇，經(jīng)由你的加入，確實(shí)能為公司帶來積極的正面效應(yīng)。

　　由前述例子中不難察覺，某些過于坦率的回答固然是基于個(gè)人合情合理的考量，但有多少時(shí)候，企業(yè)會(huì)將公司利益暫置一旁，純粹因?yàn)樾蕾p你“毫不掩飾的坦誠(chéng)”而予以錄用？因此任何回答雖然無所謂對(duì)錯(cuò)的問題，但是適切而技巧的回答卻絕對(duì)能令你脫穎而出！