九類白領(lǐng)成功戒律 你會是其中一種嗎？

　　國外一位著名企業(yè)的經(jīng)理人，針對白領(lǐng)階層歸納出九條職場戒律。對比看一看，你會是其中一種嗎？

　　沒有創(chuàng)意的鸚鵡：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創(chuàng)新、自我突破，認為多做多錯，少做少錯。

　　無法與人合作的荒原狼：絲毫沒有團隊精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，只顧自顧自地工作，離群索居。

　　缺乏適應(yīng)力的恐龍：對環(huán)境無法適應(yīng)，對市場變動經(jīng)常無所適從或不知所措，只知請教領(lǐng)導(dǎo)，也不能接受職位調(diào)動或輪調(diào)等工作改變。

　　不愿溝通的貝類：有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來，總是緊閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。

　　沒有禮貌的海盜：不守時，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。

　　缺少人緣的孤猿：嫉妒他人，只對別人的成績冷嘲熱諷，不愿意向他人學(xué)習(xí)，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。

　　長不大的嬰兒：事事需要別人的照顧，生活能力極差；對工作也需一點一滴交待得十分清楚，否則干不好。對社會問題也從不關(guān)心，不肯充實專業(yè)知識，很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動。

　　不重視健康的幽靈：不注重休閑活動，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，并將這種壓力影響別人。

　　自我設(shè)限的家畜：不肯追求成長、突破自己，不肯主動挑起力所能及的擔(dān)子，抱著“努力也沒用，薪水夠用就好”的心態(tài)，人家給什么就接受什么。