慢性子上司VS慢性子下屬

　　輕火慢熬的一鍋粥

　　丁蕾一直慶幸自己有一個好領導，通情達理而且很少發(fā)脾氣。每次交待完工作以后，她總是笑嘻嘻地告訴丁蕾：“不用急，慢慢做，精益求精么�！倍�每天的工作她總是拖到快下班的時候才開始進行，雖然往往害得整個部門跟著一起加班，可是，這對同樣是慢性子的丁蕾來說，每天悠哉游哉地偷閑，加班還有加班費拿，何樂不為呢。

　　但直到上個月，老總來分公司視察，發(fā)現她們這個部門很多工作計劃都沒有完成，文件亂作一團無人整理，在痛斥了這種拖拉的辦事作風之后，扣除了部門所有員工3個月的獎金。丁蕾不由得覺得，自己是被這個好脾氣慢性子的上司給拖累了。

　　透視矛盾點：

　　熬粥最重要的是看火候，時間短，夾生；時間長，成糊。兩個慢性子碰到一起，千萬不要亂成一鍋漿糊粥。

　　快嘴找問題：

　　1）、不要和上司一起犯錯誤，盡管直線上司告訴你不用著急完成工作，也應該自覺提高工作效率，不能就此散漫拖沓。

　　2）、出了問題之后，先反省自己的錯誤，再思考如何改進，而不是消極怨懟。

　　3）、發(fā)現上司的拖拉有可能影響整個部門的工作進度的時候，應該積極反映，并提出合理的改革措施，而不是隨大溜，樂得清閑。