山東省將推行人才測評(píng)師“考證”上崗制度

　　對(duì)擇業(yè)者“評(píng)頭論足”也需要持證上崗。今天，記者從有關(guān)部門獲悉，人才測評(píng)師培訓(xùn)已經(jīng)引入我省，經(jīng)過培訓(xùn)并考試合格的人將獲得“人才測評(píng)師”資格證書。
　　“我的性格適合做營銷嗎？”“我是參加團(tuán)隊(duì)還是單干更好？”在今冬已經(jīng)啟動(dòng)的就業(yè)市場中，準(zhǔn)備擇業(yè)的大學(xué)生開始熱衷參加人才測評(píng)。與此相適應(yīng)，專門對(duì)擇業(yè)者的知識(shí)水平、能力及個(gè)性特征、工作技能、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行測量和評(píng)鑒的人才測評(píng)也開始火爆起來。省及濟(jì)南市人才市場都專設(shè)相關(guān)部門開展人才測評(píng)，各高校就業(yè)指導(dǎo)中心也派出專人進(jìn)行人才測評(píng)。但目前測評(píng)機(jī)構(gòu)測評(píng)師專業(yè)知識(shí)的匱乏是我省人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展的一大“硬傷”。另外，一些人才測評(píng)由于缺乏科學(xué)性、權(quán)威性，也很難起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用。
　　據(jù)承辦人才測評(píng)師培訓(xùn)的山大華特人力資源發(fā)展中心馬方副主任介紹，我省引入人才測評(píng)師培訓(xùn)，主要是針對(duì)企事業(yè)單位人力資源部門、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、獵頭公司等單位的專業(yè)技術(shù)人員，從零開始進(jìn)行系統(tǒng)的人才測評(píng)知識(shí)、方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫等方面的培訓(xùn)。