ＣＡＲＴ：謀求職位的四字真言

在一本由羅伯特·哈夫所著的國(guó)外暢銷書(shū)籍《如何在這個(gè)瘋狂世界里找一份好工作》中，提出了四種謀得理想工作的方法，的確為“四字真言”。它們用英文表達(dá)是“ＣＡＲＴ”即“Ｃｏｎｔａｃｔｓ（熟人門(mén)路）；Ａｄｖｅｒｔｉｓｅｍｅｎｔ（廣告）；Ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ（招聘者）；Ｔｅｍｐｏｒａｒｙ（臨時(shí)職位）。細(xì)細(xì)一想，簡(jiǎn)單的四個(gè)英文字母蘊(yùn)含的卻是求職的精華。畢竟，找工作有找工作的竅門(mén)，不掌握這些竅門(mén)，理想的工作絕不會(huì)自己送上門(mén)來(lái)。
Ｃ：有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
中國(guó)有句古話：“朋友多了路好走”，Ｃｏｎｔａｃｔｓ在英文中除了熟人、門(mén)路之意，更常用的意思是接觸、聯(lián)絡(luò)、聯(lián)系等等。要找一份好的工作，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)乃是最有效的辦法。這就要把你的意愿透露給相關(guān)的人，并與親戚、朋友、以往的同事、上司、師長(zhǎng)及其他公司的人員等保持良好的關(guān)系，并婉轉(zhuǎn)地向他們提供你目前的狀況，詢問(wèn)一下找工作的意見(jiàn)。懂得搞好網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的人會(huì)不斷發(fā)展和建立新的網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大本身的影響力，哪怕是與中下階層的人員保持聯(lián)系，因?yàn)槟阌离y估計(jì)他們什么時(shí)候可以幫得到你。
Ａ：利用求職廣告
Ａｄｖｅｒｔｉｓｅｍｅｎｔ（廣告），即通過(guò)報(bào)紙的專職專版去求職，現(xiàn)今這是最普遍的一種方法。它們針對(duì)性強(qiáng)，目標(biāo)明確。你可以根據(jù)自身的情況加以選擇。不過(guò)，看報(bào)刊求職之人不在少數(shù)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不在少數(shù)，故你要爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)，可突出自己在某方面的特長(zhǎng)，擬就一封一流的求職信并附上詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，你就可能有機(jī)會(huì)，不妨一試。
Ｒ：直接面對(duì)招聘者
Ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ的原意為招兵站，引申為招聘者或機(jī)構(gòu)，現(xiàn)常以“人才交流中心”的形式出現(xiàn)。畢竟大公司都喜歡通過(guò)它們?nèi)ノ锷�人才，因而一些頗具規(guī)模、定期或不定期的招聘會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，人頭攢動(dòng)，摩肩接踵的場(chǎng)面也甚為壯觀。在這種形式上，求職者和用人單位可以直接對(duì)話、減少了中間環(huán)節(jié)，成功率較高。
Ｔ：可以發(fā)展的臨時(shí)職位
Ｔｅｍｐｏｒａｒｙ即臨時(shí)工，也不是不可考慮。因?yàn)楹芏啾臼桥R時(shí)性的職位到后來(lái)都會(huì)變成全職職位。在一份臨時(shí)性的工作上，求職者會(huì)有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)不同的管理者，而管理者亦可以在這段時(shí)間內(nèi)親自觀察入聘者的表現(xiàn)，考慮日后聘請(qǐng)他成為全職職員。因此，當(dāng)碰上一份看來(lái)有前景的臨時(shí)工作時(shí)，請(qǐng)勿輕易放棄！
最后要提醒你的是你若有曾經(jīng)很輝煌的過(guò)去，一定要克服自己的驕傲情緒，千萬(wàn)不要以為自己很了不起，不要把你的“理想”定位太高，更不要把“高薪”、“舒適”等條件時(shí)時(shí)放在首位。