求職時(shí)選擇外企還是國(guó)企

近來(lái) 在人才市場(chǎng)上有這樣一個(gè)趨勢(shì)：人才從外企向國(guó)內(nèi)企業(yè)流動(dòng)。很多高級(jí)管理人員認(rèn)為在外企工作，無(wú)論英語(yǔ)多好，溝通還是會(huì)有障礙，無(wú)論職位多高都只是工具。而隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的不斷發(fā)展，國(guó)企既能給員工提供很好的薪金還能提供更大的發(fā)展空間。在綜合報(bào)酬的考慮下，越來(lái)越多的外企高層人員紛紛往國(guó)企“跳”。
你的就業(yè)意向是外企還是國(guó)企？如果你現(xiàn)在已經(jīng)是工作多年的外企職員，你會(huì)選擇向國(guó)內(nèi)企業(yè)回歸嗎？
要看公司的發(fā)展
從外企回歸到國(guó)企，我覺得是可以理解的。因?yàn)閾?jù)我所知，很多大的生產(chǎn)性企業(yè)，基地設(shè)在國(guó)內(nèi)，容易運(yùn)作也容易發(fā)展。而一些有名的外企，本部卻不在中國(guó)，難免被束手束腳的，反而難有發(fā)展空間，這就不如轉(zhuǎn)到國(guó)內(nèi)企業(yè)。另外，在外企工作也存在著隔閡的問題，大老板永遠(yuǎn)是外方的，中方人員則老做些案頭工作，很難深入到公司運(yùn)作的中心，時(shí)間久了就會(huì)有點(diǎn)不平衡的感覺，這也是一些人跳槽的重要原因。
不過就我現(xiàn)在的情況而言，我暫時(shí)還沒有“回歸”的打算。我的公司原來(lái)是從事咨詢方面的，可現(xiàn)在正計(jì)劃朝實(shí)體性方向發(fā)展，這讓我覺得公司的興趣增長(zhǎng)點(diǎn)與我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃十分符合，所以很感興趣。而且我現(xiàn)在剛做到部門經(jīng)理的位置，收入不錯(cuò)，職位上也有一個(gè)比較大的上升空間，因此無(wú)論從哪方面考慮，再做幾年都會(huì)是我的選擇。林旭
擇業(yè)定位在國(guó)企
面對(duì)擇業(yè)問題，我的定位是，把重心放在國(guó)內(nèi)企業(yè)。其實(shí)我的英語(yǔ)水平不錯(cuò)，各種該考的證都以優(yōu)秀的成績(jī)考得，同學(xué)疑惑不解地問：“為什么你不把簡(jiǎn)歷投給五大等外企呢？”在很多應(yīng)屆畢業(yè)生的心目中，第一份工作非外企不進(jìn)，因?yàn)橥馄髸?huì)提供相對(duì)較高的薪水，還會(huì)有各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
但是我之所以作出有異于同學(xué)們的決定是因?yàn)樵谝环�比較之后。我利用假期在一家外資公司兼職，雖然報(bào)酬不菲，但做得不開心，感覺自己像是個(gè)工具，氣氛也冷漠。我不喜歡這種壓抑的感覺，后來(lái)就跳到了一家國(guó)企的宣傳部，那里的工作很有挑戰(zhàn)性，不用擔(dān)心輕松愜意的工作環(huán)境而荒廢學(xué)識(shí)，最讓我滿意的是那里有濃濃的人情味。
在找工作前我也曾矛盾過，到底該如何選擇？后來(lái)覺得還是讓自己工作得開心最重要，這是花再多的錢也買不到的。而且據(jù)朋友介紹，現(xiàn)在很多國(guó)內(nèi)企業(yè)給有才之士提供的薪水并不低，而且培訓(xùn)機(jī)會(huì)也很多。我相信自己是個(gè)有才之人，所以決定找個(gè)好國(guó)企，去開創(chuàng)事業(yè)。水吉
難抵外企的“攻勢(shì)”
我和班里的同學(xué)現(xiàn)在都處于找工作的階段，所以對(duì)這個(gè)問題較有體會(huì)。在我看來(lái)，大部分的大學(xué)畢業(yè)生一開始找工作還是傾向于外企的，這主要有內(nèi)外兩方面的原因。從內(nèi)，也就是學(xué)生的角度看，選擇外企基本上是出于一種思維定式，總覺得外企就意味著豐厚的薪金、舒適的環(huán)境和晉升的機(jī)會(huì)，人際關(guān)系似乎也沒有國(guó)企那么復(fù)雜。從外，也就是企業(yè)的角度說(shuō)，外企的“造勢(shì)”能力也比國(guó)企強(qiáng)得多。像我所在的這所重點(diǎn)大學(xué)，從去年十月份開始就不斷有外資公司來(lái)開“宣講會(huì)”。于是在強(qiáng)大的“廣告攻勢(shì)”下，大學(xué)生很難抵御其誘惑，不知不覺中就爭(zhēng)著要“自投羅網(wǎng)”了。
所以我覺得，從外企向國(guó)企的回歸，多半是屬于那些在外企已有經(jīng)歷也有資力的人的，而他們的回歸更多也是一種功成名就后的平淡。但作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我還是隨大流，先選擇外企鍛煉幾年再說(shuō)。小兆
外企很適合我
我在外企已工作了多年，現(xiàn)在一家俄羅斯的咨詢公司任職，我不會(huì)回國(guó)內(nèi)企業(yè)。我曾經(jīng)在國(guó)企里工作了將近十年，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)中存在的弊病深有體會(huì)，而外企獨(dú)特的魅力，卻深深地吸引著我。
記得在咨詢公司面試時(shí)我一點(diǎn)也不緊張。在日常的工作中，老板的管理格言是“給人以充分發(fā)揮自由的自由”。同事之間的關(guān)系很融洽，因?yàn)閬?lái)自不同的國(guó)家，大家相互之間似乎更加遵守“國(guó)際慣例”。而閑暇時(shí)可以討論各自國(guó)家的風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣，不知不覺中增長(zhǎng)了見識(shí)。正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，很適合我。阿可
外企是跳板
擇業(yè)時(shí)為了挑戰(zhàn)自我，我選擇了一家外資電腦公司的銷售工作，雖然壓力很大，但能促使自己進(jìn)步。兩年的感受是外企分工明確，做的事情很小，但看的范圍廣，這是由整個(gè)公司的決策眼光促成的，因?yàn)橥馄蟛皇羌惫�近利地想獲得一個(gè)月的利益，而是依照“先投入后產(chǎn)出”的原則，計(jì)劃未來(lái)10年的發(fā)展藍(lán)圖。所以我覺得在外企的工作經(jīng)驗(yàn)是必不可少的，它可以鍛煉一種眼光和能力。
但同時(shí)我也認(rèn)為這只是一種過渡，我希望幾年后能轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)。在外企，你做得再好，摸到的也只是天花板，天空仍然遙不可及，而如果在國(guó)內(nèi)企業(yè)，你就可以有機(jī)會(huì)做一個(gè)決策者，相信每個(gè)人都是和我一樣，希望做個(gè)掌舵人，擁有更多可以決策的自由度。尉心