小心測(cè)評(píng)讓你“底細(xì)”走光
許多求職者已注意到如今的用人單位是越來(lái)越挑剔了,許多大公司在招聘中高級(jí)管理人員的過(guò)程中,最后都會(huì)用一套“人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)”來(lái)把關(guān),以保證挑選人才的準(zhǔn)確率。有些測(cè)評(píng)題目的確真有“本事”,讓應(yīng)聘者在不知不覺(jué)中“供”出心中所想,把隱藏的“底細(xì)”走光。
目前,國(guó)內(nèi)使用的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng),雖然五花八門,但人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)涉及到的測(cè)試題目常見(jiàn)的無(wú)外乎以下幾種:
數(shù)學(xué)類
測(cè)試目標(biāo):看上去都是簡(jiǎn)單的應(yīng)用題,但是不用紙筆,光靠心算,在25分鐘內(nèi)完成50道題,也不是件容易的事!
測(cè)試題目:有一筆資金,光買椅子可以買60把,光買桌子可以買40只,那么成套地買桌椅(一把椅子、一張桌子)可以買多少?
解答:24套。設(shè)這筆錢的數(shù)額是能被60和40整除的2400元,這樣能大大降低運(yùn)算難度。
溝通類
測(cè)試目標(biāo):“察言觀色”、“學(xué)會(huì)看別人的臉色做事”。聽(tīng)來(lái)有點(diǎn)“溜須拍馬”的意思,卻實(shí)在是管理者與人溝通的必備“武器”———至少,在老板脾氣不好時(shí),不會(huì)自己撞到槍口上當(dāng)“炮灰”;下屬臉色晦暗時(shí),也不會(huì)雪上加霜。溝通類試題,就是考考你會(huì)不會(huì)和別人說(shuō)話。
測(cè)試題目:選擇和例句意思最相近的句子。
例句:“在永恒的變化中,有的東西是要永恒堅(jiān)持的!
A、變化是絕對(duì)的,靜止是相對(duì)的。
B、有些永恒變化的東西是永恒堅(jiān)持的。
C、有些東西是不應(yīng)隨永恒變化而變化的。
D、有些東西只有永恒堅(jiān)持,才能永恒堅(jiān)持。
最確切的答案: C
如果你應(yīng)聘的是人事部經(jīng)理,你就一定得比其他崗位的應(yīng)聘者更會(huì)察言觀色。這個(gè)素質(zhì)怎么考?“溝通類”試題設(shè)計(jì)了幾張照片,是同一個(gè)人的4種不同的表情,要求被測(cè)試者將照片下的4個(gè)詞與圖片一一對(duì)應(yīng)。
投射類
測(cè)試目標(biāo):投射類試題,是整場(chǎng)考試中最精彩的部分!它的目的,說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn),是“測(cè)試你的潛在心理問(wèn)題”;說(shuō)得直白些,就是“下個(gè)套子讓你鉆”,暴露出你潛在的缺點(diǎn)。既然是陷阱,就一定是設(shè)計(jì)得非常隱蔽,不會(huì)讓應(yīng)聘者看出破綻。所以,設(shè)計(jì)得越巧妙的投射類試題,越讓人摸不清底細(xì)!
測(cè)試題目:
1、8分鐘自由造句
22句開(kāi)頭各異的自由填空題———我是__;我喜歡__;我知道__;我不喜歡__;游戲__;我最有把握的是……
題目解答:自由造句,當(dāng)然沒(méi)有正確答案,考官也不需要正確答案。在8分鐘內(nèi)完成這么多句子,一定是不假思索的后果,所以,你心里最原始的欲望會(huì)在不知不覺(jué)中表現(xiàn)出來(lái)!你對(duì)工作、生活的態(tài)度,你是不是一個(gè)積極的人,心理專家都會(huì)依此進(jìn)行分析。
不過(guò),有時(shí)心理專家也會(huì)碰到令人哭笑不得的答案,比如“我是偉人”、“我是救世主”、“游戲最好玩的還是RPG”之類!這樣的答案,就很難界定了。
試卷里還有不少“指南打北”的“招數(shù)”。比如,這道題看似要你對(duì)一幅情景畫進(jìn)行想象,其實(shí)曲里拐彎地在考你對(duì)薪水的重視程度;那道題表面看來(lái)像是考驗(yàn)?zāi)愕臏贤芰,?shí)際是在測(cè)你的工作責(zé)任心。
2、30行密密麻麻的數(shù)字,每行都有120個(gè)10以內(nèi)的單數(shù),你的任務(wù)就是將相鄰兩個(gè)數(shù)字相加,取它們的和的個(gè)位填在兩個(gè)數(shù)字中間。測(cè)試人會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要求你“換行”或者“休息”。
題目解答:有些數(shù)學(xué)題看起來(lái)讓人感到莫名其妙,其實(shí),它考察的并不是你的計(jì)算能力,而是耐心和疲勞恢復(fù)能力。非常累人的測(cè)試,你的腦袋和手不停地在做機(jī)械運(yùn)動(dòng),耐心差一點(diǎn)的人,做到一半就作嘔啦!有時(shí),它又不單單是在測(cè)試你的耐心,它還能反映個(gè)人的責(zé)任心———做到惡心反胃時(shí),你可以保持多高的正確率?字跡依然會(huì)和開(kāi)始時(shí)一樣工整么?休息后是不是有爆發(fā)力?單調(diào)的工作做多了,還能保持狀態(tài)么?
目前,國(guó)內(nèi)使用的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng),雖然五花八門,但人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)涉及到的測(cè)試題目常見(jiàn)的無(wú)外乎以下幾種:
數(shù)學(xué)類
測(cè)試目標(biāo):看上去都是簡(jiǎn)單的應(yīng)用題,但是不用紙筆,光靠心算,在25分鐘內(nèi)完成50道題,也不是件容易的事!
測(cè)試題目:有一筆資金,光買椅子可以買60把,光買桌子可以買40只,那么成套地買桌椅(一把椅子、一張桌子)可以買多少?
解答:24套。設(shè)這筆錢的數(shù)額是能被60和40整除的2400元,這樣能大大降低運(yùn)算難度。
溝通類
測(cè)試目標(biāo):“察言觀色”、“學(xué)會(huì)看別人的臉色做事”。聽(tīng)來(lái)有點(diǎn)“溜須拍馬”的意思,卻實(shí)在是管理者與人溝通的必備“武器”———至少,在老板脾氣不好時(shí),不會(huì)自己撞到槍口上當(dāng)“炮灰”;下屬臉色晦暗時(shí),也不會(huì)雪上加霜。溝通類試題,就是考考你會(huì)不會(huì)和別人說(shuō)話。
測(cè)試題目:選擇和例句意思最相近的句子。
例句:“在永恒的變化中,有的東西是要永恒堅(jiān)持的!
A、變化是絕對(duì)的,靜止是相對(duì)的。
B、有些永恒變化的東西是永恒堅(jiān)持的。
C、有些東西是不應(yīng)隨永恒變化而變化的。
D、有些東西只有永恒堅(jiān)持,才能永恒堅(jiān)持。
最確切的答案: C
如果你應(yīng)聘的是人事部經(jīng)理,你就一定得比其他崗位的應(yīng)聘者更會(huì)察言觀色。這個(gè)素質(zhì)怎么考?“溝通類”試題設(shè)計(jì)了幾張照片,是同一個(gè)人的4種不同的表情,要求被測(cè)試者將照片下的4個(gè)詞與圖片一一對(duì)應(yīng)。
投射類
測(cè)試目標(biāo):投射類試題,是整場(chǎng)考試中最精彩的部分!它的目的,說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn),是“測(cè)試你的潛在心理問(wèn)題”;說(shuō)得直白些,就是“下個(gè)套子讓你鉆”,暴露出你潛在的缺點(diǎn)。既然是陷阱,就一定是設(shè)計(jì)得非常隱蔽,不會(huì)讓應(yīng)聘者看出破綻。所以,設(shè)計(jì)得越巧妙的投射類試題,越讓人摸不清底細(xì)!
測(cè)試題目:
1、8分鐘自由造句
22句開(kāi)頭各異的自由填空題———我是__;我喜歡__;我知道__;我不喜歡__;游戲__;我最有把握的是……
題目解答:自由造句,當(dāng)然沒(méi)有正確答案,考官也不需要正確答案。在8分鐘內(nèi)完成這么多句子,一定是不假思索的后果,所以,你心里最原始的欲望會(huì)在不知不覺(jué)中表現(xiàn)出來(lái)!你對(duì)工作、生活的態(tài)度,你是不是一個(gè)積極的人,心理專家都會(huì)依此進(jìn)行分析。
不過(guò),有時(shí)心理專家也會(huì)碰到令人哭笑不得的答案,比如“我是偉人”、“我是救世主”、“游戲最好玩的還是RPG”之類!這樣的答案,就很難界定了。
試卷里還有不少“指南打北”的“招數(shù)”。比如,這道題看似要你對(duì)一幅情景畫進(jìn)行想象,其實(shí)曲里拐彎地在考你對(duì)薪水的重視程度;那道題表面看來(lái)像是考驗(yàn)?zāi)愕臏贤芰,?shí)際是在測(cè)你的工作責(zé)任心。
2、30行密密麻麻的數(shù)字,每行都有120個(gè)10以內(nèi)的單數(shù),你的任務(wù)就是將相鄰兩個(gè)數(shù)字相加,取它們的和的個(gè)位填在兩個(gè)數(shù)字中間。測(cè)試人會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要求你“換行”或者“休息”。
題目解答:有些數(shù)學(xué)題看起來(lái)讓人感到莫名其妙,其實(shí),它考察的并不是你的計(jì)算能力,而是耐心和疲勞恢復(fù)能力。非常累人的測(cè)試,你的腦袋和手不停地在做機(jī)械運(yùn)動(dòng),耐心差一點(diǎn)的人,做到一半就作嘔啦!有時(shí),它又不單單是在測(cè)試你的耐心,它還能反映個(gè)人的責(zé)任心———做到惡心反胃時(shí),你可以保持多高的正確率?字跡依然會(huì)和開(kāi)始時(shí)一樣工整么?休息后是不是有爆發(fā)力?單調(diào)的工作做多了,還能保持狀態(tài)么?
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