如愿求職的五大黃金法則

在20世紀(jì)90年代末“新經(jīng)濟(jì)”的黃金時(shí)期，找份工作毫不費(fèi)力。而現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)衰退、失業(yè)嚴(yán)重，各種求職要旨又重新受到人們的歡迎。以下一些準(zhǔn)則可以幫助你在人潮洶涌的求職市場(chǎng)上獲得優(yōu)勢(shì)：
做好最壞的打算 2001年美國(guó)約有250萬(wàn)人失業(yè)，是7年前政府開(kāi)始跟蹤大量失業(yè)人員動(dòng)向以來(lái)人數(shù)最多的一次。即使你所在的公司看上去運(yùn)轉(zhuǎn)正常，你的崗位也很保險(xiǎn)，但動(dòng)蕩不定的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍可能導(dǎo)致出人意料的裁員。電子書(shū)《失業(yè)生存指南》的作者南希·科拉默說(shuō)：“事實(shí)是，很少有人是必不可少的�！�
結(jié)交新朋友　職業(yè)管理公司曼徹斯特公司高級(jí)顧問(wèn)尼爾·里斯特說(shuō)，人際關(guān)系網(wǎng)永遠(yuǎn)是尋找工作的黃金法則。他認(rèn)為如愿以?xún)斦业焦ぷ鞯娜水?dāng)中約有70%得益于人際關(guān)系。里斯特說(shuō)，在人滿(mǎn)為患的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，與雇主、與可能了解工作空缺的朋友、親人和業(yè)務(wù)伙伴面對(duì)面接觸，這一點(diǎn)非常重要。加入專(zhuān)業(yè)組織、參加行業(yè)博覽會(huì)，在本領(lǐng)域內(nèi)做一些公益性工作，這樣能擴(kuò)展你的社交圈子。
停止網(wǎng)上沖浪　從許許多多的就業(yè)網(wǎng)站上看，似乎工作空缺無(wú)窮無(wú)盡。因此人們常常受此誘惑，整天在網(wǎng)上發(fā)送簡(jiǎn)歷。但是，此類(lèi)網(wǎng)站和用戶(hù)的迅猛增長(zhǎng)使不少雇主接到了過(guò)多的簡(jiǎn)歷，有時(shí)候一個(gè)職位會(huì)有數(shù)千名應(yīng)征者。從事科技分析的福里斯特研究公司去年公布的報(bào)告稱(chēng)，網(wǎng)上求職只有10%如愿以?xún)敗?
做好準(zhǔn)備工作　網(wǎng)絡(luò)公司的破產(chǎn)和近來(lái)的安然案表明，研究未來(lái)的雇主公司的背景十分重要。透徹地研究一家公司的財(cái)務(wù)狀況：閱讀報(bào)紙上有關(guān)這家公司的報(bào)道、研究其年度報(bào)告，給同行打電話(huà)以推測(cè)這家公司的聲譽(yù)。如果對(duì)方是一家初創(chuàng)公司，就需要特別仔細(xì)地審查。專(zhuān)家建議說(shuō)，要深入了解這些公司的融資情況，了解其董事是否可靠，其產(chǎn)品是否有銷(xiāo)路。這樣做的另一個(gè)好處是：掌握了上述信息，你定會(huì)在面試中占盡優(yōu)勢(shì)。
利用周末休息一下　找工作應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)很累的全天候的事，但因失業(yè)精神壓力沉重。專(zhuān)家說(shuō)：“找工作的過(guò)程中常會(huì)遭到拒絕，對(duì)方不講道理，對(duì)你不客氣。”周末休息好有助于塑造找工作所需的強(qiáng)健身體。