制造業(yè)人才無(wú)國(guó)際資質(zhì) 滬企錯(cuò)失大單

　由于人才不具備國(guó)際資質(zhì)，得不到外企的認(rèn)可，日前，本市60家制造業(yè)企業(yè)只能眼巴巴地看著國(guó)外的大訂單如煮熟的鴨子般“飛”走。
　　上海市中小企業(yè)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說(shuō)，不久前，美國(guó)曾傳給上海一份大訂單，有意讓本市的制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品。
　　由于金額巨大，一下子引來(lái)近60家本市相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)搶。但在看過(guò)上海企業(yè)的人才配置后，美國(guó)方面最終還是沒敢把這份大訂單發(fā)出。
　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，錯(cuò)失如此大訂單，關(guān)鍵原因在于上海乃至中國(guó)的制造業(yè)人才至今尚不具備一個(gè)被國(guó)外認(rèn)可的資質(zhì)。資質(zhì)包括管理和技術(shù)兩個(gè)方面。例如，上海中小企業(yè)制造業(yè)從業(yè)人員超過(guò)60萬(wàn)，但有大專以上學(xué)歷經(jīng)營(yíng)者僅21%。
　　國(guó)際制造業(yè)工程師協(xié)會(huì)孫博士說(shuō)，目前，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從硬件標(biāo)準(zhǔn)如廠房、生產(chǎn)線轉(zhuǎn)向軟件即人才標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樯�產(chǎn)成本降低取決于人力資源的優(yōu)化。由于缺乏懂得國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、按國(guó)際慣例辦事的人才，滬上企業(yè)在制訂生產(chǎn)計(jì)劃方面顯得草率；接到訂單后，從生產(chǎn)到交貨總是“毛估估”，很難讓國(guó)外講求標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)滿意。
　　市人事局任職資格考試中心負(fù)責(zé)人說(shuō)，此事對(duì)業(yè)內(nèi)震動(dòng)很大。中心與國(guó)際制造業(yè)工程師協(xié)會(huì)(SME)將聯(lián)手推出國(guó)際制造業(yè)高級(jí)經(jīng)理、資格證書，對(duì)象是具有5年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)的人才�？己撕�，由(SME)與市緊缺人才辦同時(shí)發(fā)證，培養(yǎng)一批手持“國(guó)際派司”的本土中高級(jí)人才.