看成敗醒悟求職奧妙

成功案例一：2001屆中央財經(jīng)大學研究生蔣東宇求職諾基亞公司，一擊成功
求職地：北京諾基亞大樓
求職現(xiàn)場：從12月投遞簡歷到1月份收到面試電話，經(jīng)歷了漫長的等待。電話里問了兩個問題：為什么應聘這個職位；你對自己有沒有長遠打算。我理直氣壯地回答是：5年以后成為行業(yè)領域的專家，10年后要做CIO信息官。到了真正面試的時候，我和六七個人一組在諾基亞大樓，每個人都志在必得的樣子。第一輪面試很簡單，大家一起做游戲，很多人放不開，我卻玩得很開心，組織大伙一起玩。筆試也不難，智力測驗題比較多。隨后我們被分開，人事部把我們一個個叫去面試，都是很專業(yè)的問題，整個過程大概需要6個小時。出于禮貌，面試結束后我還表達了對這份工作的向往。后來過完年回到學校第二天就接到現(xiàn)在我老板的電話。老板和我談了兩個多小時，話題很隨意。例如我有什么愛好，如何在沒人幫助的情況下完成工作。我的回答也很輕松。我列舉在學校讀研時很多課程都是自學為主，高級程序員和一些職業(yè)資格證書也都是自學獲得。并且表示自己有很強的溝通能力，知道如何利用資源充實自己，幫助他人。過了一個多星期，芬蘭方面的老板要面試我，讓我不得不緊張。這次的面談半個小時就結束了，談的內(nèi)容和專業(yè)無關，只問了一些生活化的問題。就這樣我走進了諾基亞，成了他的信息咨詢顧問。成功經(jīng)驗：大學生求職中表現(xiàn)的一個很大的缺點就是沒有長遠目標和規(guī)劃，對自己沒有一個比較準確的定位。

成功案例二：復旦大學廣告專業(yè)阿努汗
求職單位：麥肯廣告公司客戶部
求職地：去年1月份北京麥肯公司
求職現(xiàn)場：麥肯并沒有招人，我試著把簡歷發(fā)E-MAIL給客戶部的總監(jiān)，但沒有任何回音，我就干脆打電話給麥肯，電話轉到了總監(jiān)秘書手里，我對她說只要總監(jiān)收到我的簡歷就好，沒有太多的要求。第三天我被通知客戶部總監(jiān)直接面試�？偙O(jiān)是臺灣人，中英文面試雙管齊下。由于沒有面試經(jīng)驗緊張是必然的，開始總是一問一答，我的話很少。他可能也怕我緊張，問題設得很簡單，為什么選擇廣告，是否知道客戶部如何運作，為什么選擇客戶部。隨后，總監(jiān)開始問我在大學里參加的活動。這時候我才打開話匣子。我介紹自己是漫畫社副社長，參加過一大堆的社團活動。大四時參加了廣告研究小組，我們的論文《新形態(tài)的消費者研究模型CASSY》得到了導師的首肯，并成為學校的一個品牌講座。組織過廣告專業(yè)的沙龍活動，幫助廣告公司接過很多廣告業(yè)務。我說得很興奮，甚至忘了用英文，他對我的能力很感興趣，也配合我說中文。
接著，品牌督導開始面試我，問我在客戶部想干什么。我比較幼稚，說最想做大的廣告策劃�；卮鸷笪铱吹脚�督導的眉頭明顯皺了一下說，客戶部可能不像你想的那么有成就感，工作很細很累，你能承受嗎？我恍然大悟立即滿口答應沒問題。由于剛才說的話太大，督導對我還是不放心，又把剛才的問題重復一遍，給我打第二遍預防針。我堅決表示任何瑣碎的工作都可以承受，女督導這才帶我到總監(jiān)辦公室說OK。
成功經(jīng)驗：求職時直接找人事部的人如果遇到挫折不要放棄，試著主動和你想求職的部門領導聯(lián)系，或許有意外的收獲。

失敗案例一：現(xiàn)北京廣播學院在讀研究生張小月
求職地：2001年10月份西安
求職單位：寶潔市場部
求職現(xiàn)場：寶潔的求職表是全英文的，問得特別詳細，我花了整整一個晚上翻英文詞典一欄欄填寫。我知道寶潔希望通過這份表考查求職者的團隊協(xié)作精神，哪怕一件小事仿佛都要寫明來龍去脈。
大學時我參加過各種社團活動和社會調查，但真正體現(xiàn)團隊合作精神的不是很多，我絞盡腦汁用漂亮的英語把自己裝飾了一番，一個多星期后如愿以償接到了面試通知。第一次的面試，寶潔面試方?jīng)]有提令人措手不及的問題，問題都是圍繞著我的簡歷內(nèi)容。那份求職表特別繁瑣，我當時是把它當作作文來填寫的，有些細節(jié)自己都不很清楚。畢竟沒有真正經(jīng)歷過，光靠編造沒有很深的印象。招聘的人不放過任何一個細節(jié)，讓我列舉證明我的團隊精神，我就開始現(xiàn)場編故事講故事，故事中的每個環(huán)節(jié)都好像被提到很高的重視程度被反復詢問，眼睛也一直盯著我。畢竟是“做賊心虛”，我的思維開始混亂，手里都是涼汗，后來干脆不去看招聘的人。
結果可想而知。
教訓總結：沒有過的經(jīng)歷最好少寫不寫，被人追問的感覺真不好受。多參加一些面試，可以幫助你增強自信獲得更多的面試經(jīng)驗。

失敗案例二：復旦大學法律專業(yè)樊童
求職地：去年9月份上海大眾汽車制造有限公司
求職現(xiàn)場：我直接把簡歷貼在東方律師網(wǎng)上，上海大眾的法律顧問從網(wǎng)上挑了20個人面試，我在其中。第一輪面試來了人事部和法務部共3個人，面試大約用了兩個小時。印象最深的問題是問過去做過什么有建設性的事情。我很會論證表達，法律還是沒有白學，面試的人對我不停點頭。
筆試是用英語做一份合同，這可把我難住了，我在卷子上寫了兩句話：“實在寫不出來。有其他的事先走了。”在大家埋頭答題時我就像英雄一樣交卷打道回府。沒想到竟然接到了補考通知。可能我的口才讓他們不舍得輕易放過。我被安排到一個單間的辦公室答題，不過最令他們難忘的是補考我還是不會。兩次考試機會我都沒有把握住，看著試卷我就在后悔為什么英語沒有好好學。
失敗教訓：專業(yè)知識在面試中還是有一定比例的,很多時候不經(jīng)意的問題會暴露你專業(yè)知識的匱乏�？诓藕迷诿嬖囍姓己艽蟊戎兀�平時要有意識地練習在眾人面前講話。一定要學好英語。