禮物，職場關(guān)系的點金石

千里送鵝毛，禮輕情義重。中國人向來深諳用禮物來締結(jié)友好關(guān)系的道理，而在職場中，一提到禮物，敏感的人就會聯(lián)想到“馬屁精”、“人情債”，其實，一份價格不高的小禮物，送得恰如其分，既能擺脫這些嫌疑，又能讓辦公室充滿溫情。老板如果善用禮物激勵法，還能令團隊更具凝聚力，是最“低投入、高產(chǎn)出”的管理手段了。

上司送下屬
當(dāng)一回“圣誕老人”

每個人都有夢想，誰都幻想早上一睜開眼，夢想變成活生生的現(xiàn)實，就像孩子打開圣誕長襪那一刻的情景。

每次走過那間高級飯店，小陸總?cè)滩蛔●v足張望一下。男男女女衣著高貴，舉止優(yōu)雅，在燭光前邊吃邊輕聲低語，洋溢著濃濃的浪漫氣息。小陸羨慕地嘆了一口氣。多希望自己也能有一頓如此浪漫的晚餐，可是價格那么昂貴，家里的房子還得按月供……

情人節(jié)那天，小陸一如往常地埋頭工作。生活的壓力、婚姻的平淡，讓她和先生已經(jīng)很多年不過情人節(jié)了。吃過午飯回到辦公室時，她突然發(fā)現(xiàn)桌上多了兩張餐券，竟然就是日思夜想的那家飯店！小陸驚呆了，茫然四顧，捕捉到一絲狡黠的笑容，那是老板臉上的。小陸想起來了，去年圣誕節(jié)時，老板讓每個人在紙上寫下一個愿望，丟進玻璃瓶，祈禱來年愿望能夠?qū)崿F(xiàn)。大家只當(dāng)是個游戲，鬧一鬧就過去了，沒想到……

這天，小陸終于和先生享受到了向往已久的燭光晚餐，又找回了戀愛的感覺。

同事們的圣誕愿望也先后實現(xiàn)了，有人能免費享受一次高檔SPA美容護理，有人拿到回家鄉(xiāng)的單程機票，還有人免單參加一個短期培訓(xùn)。大家收到禮物時都?xì)g呼雀躍，很多人說，不想再跳槽了，因為老板是個圣誕老人，他能為我們創(chuàng)造驚喜。

點評：中歐國際工商學(xué)院教授奚愷元認(rèn)為，“給員工送禮是企業(yè)管理者與員工交往的重要形式。作為老板，選對給員工送禮的方式，能帶來比投入翻上幾倍的良好效果。”送禮物的確是不錯的激勵手段，比現(xiàn)金更有人情味，也更讓人期待。原則是，禮物的總體價格要與公司的盈利水平相符，每份禮物的金額也應(yīng)大體相等，不然會有人覺得不公平，好事反而變成壞事。

同事送同事
盡在不言中

同事之間互贈禮物是辦公室中的常見鏡頭，雖然隨處可見，卻充滿了溫馨感。

小非是個把禮物的功效發(fā)揮到極致的人，所以她也就成了公司里最受歡迎的女孩。從外地出差回來，她不會忘記給同事帶些便宜新奇的小玩意；同事生病了，她會奉上一張自制卡片，上面歪歪扭扭地畫著同事的卡通形象，把病人逗得很樂；逢年過節(jié)，發(fā)張電子賀卡更是不在話下，同事們一點開，就仿佛看見了小非的笑臉。

即使是和同事鬧了矛盾，小非也會用禮物修補感情。對面桌的小麗因為工作中的一個誤會，在背后逢人就講小非的壞話。傳到小非耳朵里，她也不惱，悄悄買了本小麗最愛看的時裝雜志放在她桌上，在內(nèi)頁上寫著：“什么時候我們一起去買漂亮的衣服？”小麗看見后，愣了半晌沒說話，接著默默收起雜志，繼續(xù)工作了。

下班的時候，小麗突然抬起頭，笑著問：“晚上我請吃飯，然后去太平洋百貨，怎么樣？”

問起這件事，小非用她一貫文靜的語氣說：“當(dāng)面對人示好，或者示弱，我都會不好意思。花點心思選個小禮物，一切盡在不言中�！�

點評：小非真是個蘭心蕙性的姑娘，送禮物給同事，是建立感情、推進關(guān)系的有效橋梁。不過切記，千萬別買太貴重的禮物，點到為止，免得讓同事覺得你是“無事獻殷勤，非奸即盜”！

下屬送上司
分寸拿捏愁煞人

上司在工作上給予自己不少指點，把謝意轉(zhuǎn)化成禮物，比嘴上說聲“謝謝”更真誠，也能令上下級關(guān)系更和諧。但這個禮物怎么送，卻一定要講點藝術(shù)性，一不小心，就被別人在背后罵：馬屁精！雖然你本沒有什么功利心，從此也是跳進黃河洗不清了。說不定連你憑本事獲得的升職、加薪，也被認(rèn)作是拍馬屁的結(jié)果。

小宋有過一次成功送出禮物的經(jīng)歷。這天，小宋和上司外出談生意，剛從客戶公司出來，手機響了。幼兒園老師告訴他，他兒子發(fā)高燒，要趕快去醫(yī)院。上司一聽到這個消息，馬上自告奮勇開車送他去接兒子。后來，上司又送他們父子二人去了醫(yī)院，直到安頓下來才離開。

這件事讓小宋對上司產(chǎn)生了深深的感激，很想找個機會謝謝他�？墒牵�登門送禮，同事們會說閑話，上司會有顧忌，反而不美。思來想去，小宋把他的故事告訴了同事們，然后大家以集體的名義，在電臺為上司點了一首歌。聽到美妙的歌聲時，上司把感動的眼神投向了小宋。小宋明白，他的禮物上司收到了。

點評：小宋的禮物有兩個特點：一，這個禮物不是有形的；二，小宋的送禮過程在同事中是公開的。我們從中可以借鑒：送給上司的禮物不要花太多錢，但要比較特別，比如他喜愛的小盆景、他喜歡的作家出的新書等等。另外，送禮物要師出有名，才能杜絕同事講閑話。試試看似無意地問同事：“上次經(jīng)理幫了我一個大忙，怎么感謝他才好呢？”如果你采納了他的意見，他不僅不會嫉恨你，還會為自己的好點子而得意呢！