你準(zhǔn)備從“人間蒸發(fā)”嗎

　前一段時(shí)間，很多朋友一下子都“人間蒸發(fā)”了，這幾天，又都陸陸續(xù)續(xù)浮出水面。問(wèn)都干嘛去了，答案一模一樣：“趕在年底前，先把年假用掉�！苯�(jīng)他們一提醒，才想起來(lái)，自己的年假還沒(méi)用，不光是今年的，工作這么多年，從來(lái)沒(méi)享受過(guò)這個(gè)福利。


　　剛想為自己的敬業(yè)精神吹噓一把，但立馬被一些在大公司工作的朋友嘲笑：“沒(méi)跟國(guó)際接軌吧，在我們公司，不休假的人會(huì)被認(rèn)為腦筋有問(wèn)題�！迸叮≡瓉�(lái)還有這么新鮮的說(shuō)法？

　　休假＝監(jiān)察

　　阿呆是一家外資企業(yè)的人事經(jīng)理。他們公司推行“強(qiáng)行休假”制度，每個(gè)員工每年必須連續(xù)休假1周左右。如果某個(gè)員工負(fù)責(zé)一個(gè)大項(xiàng)目，那么一定會(huì)選在那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行到一半時(shí)安排他休假。

　　這么做當(dāng)然會(huì)對(duì)公司的運(yùn)行有一定影響，當(dāng)初阿呆也很不理解，但執(zhí)行下來(lái)，確實(shí)很有效——負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作很長(zhǎng)時(shí)間，難免會(huì)出問(wèn)題，而趁他休假時(shí)，找另一個(gè)人來(lái)暫時(shí)負(fù)責(zé)，就有可能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這也是公司監(jiān)察制度的一部分。 而且，公司需要每個(gè)員工都是高質(zhì)量的工作，休假不單是為了他們的健康，算一筆經(jīng)濟(jì)賬，對(duì)公司也是合算的——單位時(shí)間里的工作效率下降，勢(shì)必要延長(zhǎng)工作總時(shí)間，而在多出來(lái)的這段時(shí)間里，公司要支付加班費(fèi)、水電費(fèi)，一年下來(lái)也是個(gè)不小的數(shù)字；生病就更影響工作了，還得支付醫(yī)藥費(fèi)，更得不償失。

　　休一個(gè)“高級(jí)假”

　　小米的職業(yè)是總裁助理。 依據(jù)她的經(jīng)驗(yàn)，休假不光是為了放松，它也可能會(huì)幫助自己更好地經(jīng)營(yíng)事業(yè)。

　　小米最初的工作是前臺(tái)接待。工作兩年后，有了半個(gè)月的假，她用這段時(shí)間去了北京。每天早晨6點(diǎn)起床從朋友家出發(fā)，擠2個(gè)小時(shí)的公共汽車趕到新東方學(xué)校的教室，上3節(jié)“新概念英語(yǔ)”。中午捧個(gè)漢堡包擠公共汽車再倒地鐵到國(guó)貿(mào)中心，在另一個(gè)班里跟外教聊兩個(gè)小時(shí)，然后在那里看英語(yǔ)電影，一直到晚上。半個(gè)月里，小米沒(méi)落下一節(jié)課。回來(lái)后沒(méi)幾個(gè)月，她跳級(jí)當(dāng)上了部門(mén)主管的秘書(shū)。

　　過(guò)了1年多，公司經(jīng)營(yíng)情況開(kāi)始走下坡路，借口休年假，小米揣著簡(jiǎn)歷去了北方。在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠了10多天，找到了現(xiàn)在這家公司，回去后馬上跳槽，她成了這家公司的“開(kāi)國(guó)元老”。小米越想越慶幸，當(dāng)初要是沒(méi)走這步棋，雖然也能找到工作，但還不知道要拼多少年才能升到這個(gè)職位。

　　所以，雖然今年不會(huì)用年假讀書(shū)、找工作，但小米還是不會(huì)選擇那種吃吃喝喝，看一大堆ＶＣＤ的方式。她要報(bào)最貴的旅游團(tuán)出去玩，不光是犒勞自己——到高級(jí)白領(lǐng)們放假的地方去，結(jié)識(shí)日后可能對(duì)自己有幫助的人，一舉兩得。

　　當(dāng)心“度假后遺癥”

　　一位朋友說(shuō)，她是不敢休年假的，只因?yàn)槊看涡菁偻昊貋?lái)，她和同事及上司的關(guān)系，都會(huì)陷入最低谷�！拔艺f(shuō)走的時(shí)候，他們也都沒(méi)有表示反對(duì)啊，為什么我一走，什么難聽(tīng)的話都出來(lái)了呢！”朋友說(shuō)，每次休假回來(lái)，都會(huì)聽(tīng)到別人轉(zhuǎn)述的關(guān)于某某人的怨言：“她去休假，我們替她的這一份工，她什么時(shí)候回來(lái)說(shuō)過(guò)‘謝’字？”上司則會(huì)回答：“我也沒(méi)辦法嘛，你們知道，她就是這么個(gè)玩蒸發(fā)的人，哪怕她提前3天通知我呢，我也好從容找人來(lái)替她這份工。為度假，她在公司的地位每年都要岌岌可危一次。對(duì)此，朋友也很委屈：度假是國(guó)家規(guī)定的，是天賦人權(quán)，憑什么這么被人說(shuō)？

　　這位朋友顯然是獨(dú)來(lái)獨(dú)往慣了，忘了自己也是公司這部龐大運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器中的一個(gè)小部件，她玩蒸發(fā)不要緊，嚴(yán)重時(shí)，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)猛然卡殼也說(shuō)不定。

　　記住，度假不僅僅是你一個(gè)人的事，若嚴(yán)格按以下標(biāo)準(zhǔn)操作，你一定可以輕松度假。

　　一、在業(yè)務(wù)旺季開(kāi)始前結(jié)束度假最好，如此，你可在“度假申請(qǐng)”上理直氣壯地寫(xiě)：“度假是為了恢復(fù)精力，以投入馬不停蹄的旺季業(yè)務(wù)中�！�

　　二、10天以前，打報(bào)告申請(qǐng)度假，并自行尋找合適的臨時(shí)替補(bǔ)。一般而言，主動(dòng)尋找“替補(bǔ)隊(duì)員”并開(kāi)始交待工作上的事，在上司看來(lái)絕對(duì)是敬業(yè)表現(xiàn)。

　　三、5天前，手頭工作該收尾的安排收尾。 四、3天前，留下自己的聯(lián)絡(luò)方式，收集同事委托的購(gòu)物單子，允諾給他們帶小禮物。

　　五、走的前一天，整理辦公桌上的資料，交代替補(bǔ)人。

　　六、度假時(shí)每隔一天打電話回辦公室聯(lián)絡(luò)一次。

　　七、度假結(jié)束時(shí)給同事分發(fā)小禮物，并感謝他們?yōu)樘钛a(bǔ)自己度假造成的空白而任勞任怨的心態(tài)，并對(duì)“替補(bǔ)”同事說(shuō)：“以后你休假時(shí)，我一定提供力所能及的幫助。