江蘇：IT人才需求呈“啞鈴”結構

　　由省IT人才市場主辦的今春首場中高層次人才交流會，3月27日在江蘇軟件園盛大開場。此次以計算機信息技術人才為主的人才大集顯示，省內IT企業(yè)、各綜合性企業(yè)集團及相關科研院所，對IT人才依然求賢若渴，但需求格局悄然變化：掌握核心技術的高層次研發(fā)人才和能從事安裝調試及售后維護服務的“IT藍領”成為市場期盼，大量的中端人才則開始供過于求，呈現(xiàn)出兩頭大、中間小的“啞鈴”結構。
　　記者在招聘現(xiàn)場看到，入駐江蘇軟件園的眾多中小IT企業(yè)近水樓臺，紛紛搶灘，在市場顯著位置亮出招聘“菜單”。而除了專業(yè)的IT企業(yè)外，東方航空、金盛集團、揚子江藥業(yè)、省海外集團、A.O史密斯公司等具有相當實力的企業(yè)集團也不甘落后，紛紛開出優(yōu)厚的待遇條件，招納以計算機網(wǎng)絡專業(yè)領域為主的相關中高層次人才。

　　記者發(fā)現(xiàn)，與過去那種對計算機人才的“大呼隆”吃進相比較，如今IT企業(yè)及相關用人單位則顯得非常理智和謹慎。如一家軟件系統(tǒng)開發(fā)有限公司在招聘軟件工程師時，則非常明白地寫明條件砝碼：“計算機碩士以上學歷，從事軟件業(yè)務開發(fā)3年，熟悉windows或unix，具有系統(tǒng)設計或開發(fā)管理經驗，熟悉掌握c++、java，精通SQL，具有網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)經驗……”一些IT企業(yè)雖然對求職者的學歷門檻要求并不高，但對相關技術派司則相當看重，如宏圖電子綜合研究所在招聘網(wǎng)絡工程師時，除了對相關計算機專業(yè)的具體要求外，還特別注明：“持有HP、IBM或CISCO工程師證書者優(yōu)先！”

　　記者就此采訪了江蘇軟件園的一些軟件開發(fā)企業(yè)。一位民營企業(yè)負責人對記者坦言：“軟件，說到底就是人腦+電腦，作為成長型企業(yè)，最需要的就是那些掌握核心技術的人才，而目前大量計算機專業(yè)的本、�？飘厴I(yè)生，只能做一些初級開發(fā)工作�！庇浾咦⒁獾剑�以江蘇軟件園為例，目前入駐園區(qū)的IT企業(yè)有160多家，企業(yè)規(guī)模大的有二三百人，規(guī)模小的只有40多人，這些企業(yè)的固定資產通常不大，研發(fā)人員的成本支出占據(jù)企業(yè)投入的相當部分。所以，人，是這些企業(yè)競爭的焦點，也是最大的財富。

　　據(jù)省IT人才市場負責人李少義分析，目前隨著各高校的擴招及海外留學人員大量歸來，國內IT人才市場需求格局，與幾年前已發(fā)生較大變化，過去各企業(yè)側重于計算機技術的普及及應用，對計算機專業(yè)本科及大專畢業(yè)的中端人才需求較大，如今各相關企業(yè)，已進入到自主知識產權軟件開發(fā)研究層面，對計算機領域的高層次人才需求特別迫切，尤其是一些掌握核心技術和具有獨立軟件研發(fā)能力的尖端人才。與此同時，大量IT企業(yè)由于規(guī)模的擴大和業(yè)務的配套，需要大批設備安裝調試及維護人員，這部分操作人員需要相關計算機知識，但學歷要求并不高，一般大�；蛑袑＜夹．厴I(yè)即可，這部分“IT藍領”同樣很受IT企業(yè)歡迎。