白領(lǐng)的十三大“罪狀”

未來白領(lǐng)的挑戰(zhàn)愈來愈大，日本三菱商社關(guān)系企業(yè)AST企業(yè)總經(jīng)理村澤滋的人生經(jīng)驗(yàn)與建議也許可提供白領(lǐng)未來努力的方向。
他指出白領(lǐng)的十三大罪狀：
第一大罪：沒有創(chuàng)意進(jìn)公司兩年后，適不適合做企業(yè)人，就一目了然；但要出類拔萃，至少要5年的磨練。其最為重要的是，有創(chuàng)新的思想。
第二大罪：無(wú)法團(tuán)隊(duì)合作白領(lǐng)必須能團(tuán)隊(duì)合作，尤其在大公司，你的工作只是大工作項(xiàng)目中的一環(huán)。
第三大罪：沒有適應(yīng)力必須要有適應(yīng)環(huán)境的彈性，否則即使是升職，也蘊(yùn)藏危機(jī)。
第四大罪：浪費(fèi)金錢使用企業(yè)的錢時(shí)，必須深具成本意識(shí)，了解部門最關(guān)鍵的成本在哪里。
第五大罪：不善溝通未來經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)愈來愈緩慢，誠(chéng)意的溝通及服務(wù)精神，將成為白領(lǐng)工作成功的一大要素。
第六大罪：毫無(wú)情報(bào)白領(lǐng)必須具備收集、分析、應(yīng)用情報(bào)的能力。
第七大罪：不懂禮貌在商業(yè)社會(huì)中，人際關(guān)系相當(dāng)重要。有社會(huì)性格的白領(lǐng)要能使用正確語(yǔ)言、尊敬的語(yǔ)氣，明確傳達(dá)信息。以建立人際關(guān)系。
第八大罪：沒有人緣白領(lǐng)要以比自己優(yōu)秀的人為模范。要在企業(yè)內(nèi)部、外部建立關(guān)系網(wǎng)，以助事業(yè)發(fā)展。
第九大罪：失去健康白領(lǐng)生涯可長(zhǎng)達(dá)30年以上，是場(chǎng)長(zhǎng)期戰(zhàn)，健康重要性不言自明。
第十大罪：過于穩(wěn)重性格過于穩(wěn)重，對(duì)事過于慎重，其實(shí)是一種消極。
第十一大罪：儲(chǔ)備不夠白領(lǐng)要不斷充實(shí)專業(yè)知識(shí)。積極了解社會(huì)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)，可增加工作廣度。
第十二大罪：失去平衡比較有平衡感的白領(lǐng)，不管到哪個(gè)部門都能適應(yīng)，容易出人頭地。
第十三大罪：不能自我開發(fā)白領(lǐng)必須不斷自我磨練，自求成長(zhǎng)。