成功謀職的五種途徑

最近專才管理顧問有限公司在100名成功就業(yè)的白領(lǐng)人士中進行了一項調(diào)查，調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)成功求職就業(yè)有五大途徑：
　　通過報紙廣告應(yīng)征調(diào)查發(fā)現(xiàn)通過報紙廣告應(yīng)征是目前求職的主要手段，其成功的概率為51％，眾多的求職者通過閱讀報紙招聘廣告獲得大量的企業(yè)征才信息，而且由于其量多面廣，因此通過報紙成功求職者幾乎遍布各個領(lǐng)域、包羅萬象，調(diào)查研究還表明在今后相當(dāng)長的時間內(nèi)通過報紙廣告應(yīng)征求職仍將是一種主要的擇業(yè)手段和途徑，也是眾多的求職者首選的擇業(yè)方式。

　　通過人才市場應(yīng)征調(diào)查發(fā)現(xiàn)有近16％的成功求職者是通過人才市場的供需見面會達成意向、獲得職業(yè)。但研究發(fā)現(xiàn)這部分人主要是一些剛剛從學(xué)校畢業(yè)不久的大學(xué)畢業(yè)生以及目前工作的職位不太高的白領(lǐng)人士。

　　獵頭公司與職業(yè)介紹所調(diào)查中發(fā)現(xiàn)越來越多的白領(lǐng)人士傾向于借助獵頭公司與職業(yè)介紹所獲得高薪職位。在被調(diào)查的100位人選中，有19人直接或者間接地通過獵頭公司或者職業(yè)介紹所謀得現(xiàn)有職位，他們的感覺是獵頭公司與職業(yè)介紹所往往能夠提供更多的職位和就業(yè)機會，同時由獵頭公司或職業(yè)介紹所介紹的就業(yè)機會相對來說薪水比較高一些，這同獵頭公司與職業(yè)介紹所的收益同企業(yè)給予錄用人員的薪水直接掛鉤不無關(guān)系，一般來說獵頭公司與職業(yè)介紹所的收費根據(jù)企業(yè)錄用人員月薪的一倍至三倍不等，因此水漲自然船高。

　　網(wǎng)上求職調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)有近2％的人是通過網(wǎng)上求職成功就業(yè)，該類人員主要是一些電腦類人才，這同他們得天獨厚的條件和便利直接有關(guān)。目前來講，網(wǎng)上擇業(yè)對大部分的人才及企業(yè)的溝通還不能大規(guī)模地推廣，尚有一些技術(shù)上和設(shè)備條件上的限制。

　　非公開就業(yè)途徑令人驚訝的是調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)有近11％的人是通過一些非公開的途徑獲得就業(yè)機會的，而且這些人員大部分都是專業(yè)性特別強的人才。例如模具設(shè)計工程師、汽車音響維修人員等，他們主要通過親朋好友的直接介紹，有的根據(jù)自己的專業(yè)特點了解到目前需要的企業(yè)后直接寫信甚至打電話前去應(yīng)征，最為令人驚訝的是在上述11位人選中有3位竟然是直接登門拜訪企業(yè)的老總或者人事部經(jīng)理而最終獲得工作。

　　通過上述分析發(fā)現(xiàn)，成功求職可以通過自身特有的條件而選取其中一些求職者自認為最有把握和最有機會的方法。