實習究竟有多難?
“為了能進報社實習,我找了很多關系,幾經(jīng)周折,終于進去了。實習的幾個月里,我用自己優(yōu)異的成績敲開了報社的大門,沒有找任何關系,如愿以償?shù)亓袅讼聛。對比起來,找個好點的單位實習比找工作困難多了!眲倓傋呱瞎ぷ鲘徫坏膽獙帽究飘厴I(yè)生小劉發(fā)出這樣的感慨。
在大學校園里,實習難和就業(yè)難一樣,漸漸也成了大學生們關心的焦點。小劉找實習單位的周折,如今正被越來越看重實習經(jīng)歷的大學生們無數(shù)次地復制著。
“實習問題,其實就是就業(yè)問題,不過實習是一個短期的就業(yè)罷了!北本⿴煼洞髮W社會科學處處長賴德勝博士指出,實習的難度和我國經(jīng)濟的發(fā)展有很大的關系,一方面是需要實習的學生越來越多,一方面很多企業(yè)和單位都在裁員、精簡。
◆實習為就業(yè)分憂
為了實習,蘭州大學的研究生小陳早早地就給實習單位打電話、發(fā)電子郵件,雖然當時實習單位沒有給他明確答復,可一放暑假,他還是踏上了去北京的列車。下了火車,他聯(lián)系了實習單位后得知,那里實習生太多,已經(jīng)沒有位置。他不甘心,直接站到實習單位的大門口。
整整一個下午的等待,直到下班時,實習單位工作人員發(fā)現(xiàn)小陳還在門口站著,終于被他的誠意打動,破例同意讓他實習。小陳坦言,自己實習是為了能找到一份不錯的工作。
而像他這樣,實習就是為了就業(yè)的大學生,越來越多。首都師范大學中文專業(yè)的王麗說,她們專業(yè)的上一屆畢業(yè)生,很多同學都因為實習成績優(yōu)異,留在了實習單位,所以今年找實習單位,很多同學把目標定在了自己將來希望進去的單位,“既然是自己希望去的,肯定會比較好一點,好單位競爭的人比較多,就業(yè)難慢慢也就變成了實習難”。
一家軟件公司人力資源部的主管說,在她這里實習的很多大學生,臨走時都要問一句,我們符合在這里工作的條件嗎?這位主管解釋,在很大程度上,用人單位也比較愿意從自己的實習生里挑選員工,這樣可以節(jié)省很大一筆業(yè)務培訓費,實習生來了之后上手快。
◆提供實習機會有多難
“大學里同一專業(yè)的學生數(shù)量,隨著擴招越來越多,而能夠接收實習生的單位數(shù)量的增加,遠遠趕不上學生的增加,好的實習單位就更少了!北本┤A貿(mào)律師事務所的王軍舉例解釋,一般來說,好的律師事務所肯定更愿意招收研究生實習。而在北京,總共大約有300家律師事務所,每個事務所一般可以接收5個左右的實習生。通常情況下,一所綜合性大學法律專業(yè)的畢業(yè)生都在好幾百人,如果把北京所有大學法律專業(yè)需要實習的人數(shù)累加起來,供需差距是很大的,“現(xiàn)在的實習生對實習單位又很挑剔,實習難是必然的”。
談到單位接收實習生,王軍說:“實習單位大都是營利性機構,像律師事務所這樣的機構,從原則上說沒有培養(yǎng)實習生的義務。實習機構的辦公器材都是有限的,而且還要兼顧正常員工的工作,留給實習生的空間就很小了!
北京《京華時報》人力資源部主任韓建東,也有同樣的感受:任何一個報社都有大量的正式記者,對記者的工作量也有一個考核,為了保證記者的上稿率,對實習生肯定有控制。
“為了對每一個實習生負責,我們都指定記者對他們進行輔導,一旦實習生進的多了,我們的指導老師就不夠了,與其這樣,我們寧愿控制實習生的人數(shù)。”韓主任介紹,每年到報社申請實習的人,可能都在150人左右,而報社最多能接納40個人左右。
“以前,學校幫學生聯(lián)系實習單位。后來,很多同學覺得學校介紹的實習單位不好,就自己去找單位。同學們自己找的多了,近幾年,學校干脆就不給找了。我覺得,學校相關部門還是應該多為學生提供信息,推薦實習單位!币晃淮笕膶嵙暽J為,不少學校沒有服務意識,把一些實習的機會錯過了。
◆目光要放低一點,再低一點
“實習是一種鍛煉,說實習難,也并不是所有的專業(yè)都難。對于法律專業(yè)來說,可能是因為比較熱門,所以實習難度會大點。但對于一些相對冷僻的專業(yè),比如說機械制造等專業(yè),實習單位給予學生的崗位可能就多一些,那么,實習就不一定很難了!蓖踯娬J為,學生可以找一些和自己所學專業(yè)相關,但同時也不是那么熱門的地方實習,可能對自己的能力提高更快,也緩解了實習的困難。
他認為,這種短期性的“就業(yè)”,讓很多單位不能很好地利用實習生,造成了很多單位對實習生的不信任,在一定程度上給實習增加了難度。“實習生不能太挑剔,不能只看到好的單位,其實很多普通的單位,同樣能夠鍛煉人的能力,實習的時候可以考慮這些單位,學生的目光要放低一點,再低一點!
“其實,要找個實習單位并不像想像的那么難,只要你走出校門,只要你敢于去找。不要指望天上掉餡餅,不要目光只盯在幾個地方,那么你一定可以找到一個可以發(fā)揮自己能力的地方。”一位大學生這樣說。
在大學校園里,實習難和就業(yè)難一樣,漸漸也成了大學生們關心的焦點。小劉找實習單位的周折,如今正被越來越看重實習經(jīng)歷的大學生們無數(shù)次地復制著。
“實習問題,其實就是就業(yè)問題,不過實習是一個短期的就業(yè)罷了!北本⿴煼洞髮W社會科學處處長賴德勝博士指出,實習的難度和我國經(jīng)濟的發(fā)展有很大的關系,一方面是需要實習的學生越來越多,一方面很多企業(yè)和單位都在裁員、精簡。
◆實習為就業(yè)分憂
為了實習,蘭州大學的研究生小陳早早地就給實習單位打電話、發(fā)電子郵件,雖然當時實習單位沒有給他明確答復,可一放暑假,他還是踏上了去北京的列車。下了火車,他聯(lián)系了實習單位后得知,那里實習生太多,已經(jīng)沒有位置。他不甘心,直接站到實習單位的大門口。
整整一個下午的等待,直到下班時,實習單位工作人員發(fā)現(xiàn)小陳還在門口站著,終于被他的誠意打動,破例同意讓他實習。小陳坦言,自己實習是為了能找到一份不錯的工作。
而像他這樣,實習就是為了就業(yè)的大學生,越來越多。首都師范大學中文專業(yè)的王麗說,她們專業(yè)的上一屆畢業(yè)生,很多同學都因為實習成績優(yōu)異,留在了實習單位,所以今年找實習單位,很多同學把目標定在了自己將來希望進去的單位,“既然是自己希望去的,肯定會比較好一點,好單位競爭的人比較多,就業(yè)難慢慢也就變成了實習難”。
一家軟件公司人力資源部的主管說,在她這里實習的很多大學生,臨走時都要問一句,我們符合在這里工作的條件嗎?這位主管解釋,在很大程度上,用人單位也比較愿意從自己的實習生里挑選員工,這樣可以節(jié)省很大一筆業(yè)務培訓費,實習生來了之后上手快。
◆提供實習機會有多難
“大學里同一專業(yè)的學生數(shù)量,隨著擴招越來越多,而能夠接收實習生的單位數(shù)量的增加,遠遠趕不上學生的增加,好的實習單位就更少了!北本┤A貿(mào)律師事務所的王軍舉例解釋,一般來說,好的律師事務所肯定更愿意招收研究生實習。而在北京,總共大約有300家律師事務所,每個事務所一般可以接收5個左右的實習生。通常情況下,一所綜合性大學法律專業(yè)的畢業(yè)生都在好幾百人,如果把北京所有大學法律專業(yè)需要實習的人數(shù)累加起來,供需差距是很大的,“現(xiàn)在的實習生對實習單位又很挑剔,實習難是必然的”。
談到單位接收實習生,王軍說:“實習單位大都是營利性機構,像律師事務所這樣的機構,從原則上說沒有培養(yǎng)實習生的義務。實習機構的辦公器材都是有限的,而且還要兼顧正常員工的工作,留給實習生的空間就很小了!
北京《京華時報》人力資源部主任韓建東,也有同樣的感受:任何一個報社都有大量的正式記者,對記者的工作量也有一個考核,為了保證記者的上稿率,對實習生肯定有控制。
“為了對每一個實習生負責,我們都指定記者對他們進行輔導,一旦實習生進的多了,我們的指導老師就不夠了,與其這樣,我們寧愿控制實習生的人數(shù)。”韓主任介紹,每年到報社申請實習的人,可能都在150人左右,而報社最多能接納40個人左右。
“以前,學校幫學生聯(lián)系實習單位。后來,很多同學覺得學校介紹的實習單位不好,就自己去找單位。同學們自己找的多了,近幾年,學校干脆就不給找了。我覺得,學校相關部門還是應該多為學生提供信息,推薦實習單位!币晃淮笕膶嵙暽J為,不少學校沒有服務意識,把一些實習的機會錯過了。
◆目光要放低一點,再低一點
“實習是一種鍛煉,說實習難,也并不是所有的專業(yè)都難。對于法律專業(yè)來說,可能是因為比較熱門,所以實習難度會大點。但對于一些相對冷僻的專業(yè),比如說機械制造等專業(yè),實習單位給予學生的崗位可能就多一些,那么,實習就不一定很難了!蓖踯娬J為,學生可以找一些和自己所學專業(yè)相關,但同時也不是那么熱門的地方實習,可能對自己的能力提高更快,也緩解了實習的困難。
他認為,這種短期性的“就業(yè)”,讓很多單位不能很好地利用實習生,造成了很多單位對實習生的不信任,在一定程度上給實習增加了難度。“實習生不能太挑剔,不能只看到好的單位,其實很多普通的單位,同樣能夠鍛煉人的能力,實習的時候可以考慮這些單位,學生的目光要放低一點,再低一點!
“其實,要找個實習單位并不像想像的那么難,只要你走出校門,只要你敢于去找。不要指望天上掉餡餅,不要目光只盯在幾個地方,那么你一定可以找到一個可以發(fā)揮自己能力的地方。”一位大學生這樣說。
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