求職的啟示：細(xì)節(jié)的力量

有家公司招聘高級管理人才，一群應(yīng)聘者去進(jìn)行復(fù)試。應(yīng)聘者都很自信地回答了考官們頗為簡單的提問，可他們都沒有被錄用。輪到后來一個(gè)人，他走進(jìn)房門時(shí)，發(fā)現(xiàn)干凈的地毯上扔著一個(gè)紙團(tuán)。一絲不茍的習(xí)慣使他彎腰撿起它。這時(shí)考官說：“請看看您撿起的紙團(tuán)�！边@位應(yīng)聘者打開紙團(tuán)，見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職�！焙髞磉@位應(yīng)聘者成了一家著名大公司的總裁。

這個(gè)故事不僅僅透露了如何去應(yīng)聘面試的信息，更在于它闡述了細(xì)節(jié)的力量，難怪這一個(gè)案差不多快被求職面試者奉為圭臬。

絕大多數(shù)的細(xì)節(jié)會(huì)像我們每天數(shù)以億萬計(jì)脫下的皮屑一樣，看不到揚(yáng)起或落下便無影無蹤了。但總有一些細(xì)節(jié)，會(huì)深深地打動(dòng)我們，烙進(jìn)我們的記憶，決定或改變我們對人和事的看法與態(tài)度。同樣，細(xì)節(jié)有時(shí)又有如一張定格的照片，成為我們留給別人的難以抹消的印象。細(xì)節(jié)有時(shí)又會(huì)像一道閃電，將一個(gè)人情感和靈魂深處的東西照個(gè)通透。特別是對身在職場的人來說，細(xì)節(jié)雖小，但它的力量是難以估量的。職場有細(xì)節(jié)，卻無小節(jié)。不拘小節(jié)的，很多時(shí)候并不受青睞。細(xì)節(jié)作為容易為大多數(shù)人所忽視的東西，卻往往成為注意細(xì)節(jié)者的“獨(dú)門兵器”，使他們很快地脫穎而出。

我的表弟是一位計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，出了校門就到深圳去碰運(yùn)氣了。外出前，他也是讀了許多求職大全、職場守則之類的讀物。從應(yīng)聘工作，到好不容易進(jìn)了一家公司工作，他可以說無時(shí)無處在細(xì)節(jié)上都做到了一絲不茍。他的皮鞋總是最光亮的，與人交流也非常有禮貌……他甚至每做一件事都要設(shè)計(jì)好一系列可能出現(xiàn)的細(xì)節(jié)，然后制定好自己的應(yīng)對之策。可上司與同事非但不為他的表現(xiàn)所感動(dòng)，反而都有點(diǎn)反感他，覺得表弟很做作虛偽。表弟對細(xì)節(jié)的力量產(chǎn)生了懷疑。一段時(shí)間后，他干脆就放棄了對細(xì)節(jié)的注重，恢復(fù)了一貫的隨便懶散，弄得很快就在公司呆不下去了。

任何人都不是完美的，我們無法追求細(xì)節(jié)上的十全十美。像表弟那樣，如果想在細(xì)節(jié)上表現(xiàn)得十分完美來贏得掌聲，結(jié)果往往是活得很累，并自怨自艾。

把細(xì)節(jié)上的表現(xiàn)當(dāng)作種功利性的投機(jī)，就更不可取了。生活充滿了細(xì)節(jié)，總是些看來非常偶然的細(xì)節(jié)會(huì)對我們的人生有幫助�？赡男┘�(xì)節(jié)會(huì)起有幫助，這是沒法預(yù)測的。就如面試時(shí)禮貌地給他人讓座位，這個(gè)細(xì)節(jié)會(huì)有兩種截然相反的結(jié)果??有的招聘者會(huì)對你的美德大加贊賞;有的則會(huì)認(rèn)為你缺乏競爭意識。這并不是說細(xì)節(jié)的力量是種不可捉摸的宿命，而是說細(xì)節(jié)的力量也有如機(jī)遇一樣，總是青睞于有準(zhǔn)備的人。這種準(zhǔn)備，來源于我們的平時(shí)養(yǎng)成，而不僅僅是面試前設(shè)計(jì)好一套注重細(xì)節(jié)的執(zhí)行方案就夠了。

對大多數(shù)人來說，在細(xì)節(jié)上的表現(xiàn)更多的是種習(xí)慣，全賴于我們的性格和平時(shí)的養(yǎng)成。有一句話叫“性格即命運(yùn)”，而性格多少地會(huì)表現(xiàn)在許多不經(jīng)意的細(xì)節(jié)上。注意細(xì)節(jié)，其實(shí)應(yīng)該把功夫用在平時(shí)，不斷完善我們的性格，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，關(guān)鍵的時(shí)候才能水到渠成地“本色”流露，而不至于讓人感覺到虛偽、做作.