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工作與性格特長是否吻合

2004-04-22 15:07:53 來源: 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
求職是選擇行業(yè),還是崗位?要看--工作與性格特長是否吻合

進(jìn)入10月,很多跨出了校門的畢業(yè)生已經(jīng)有幾個(gè)月的工作經(jīng)歷,雖然工作的時(shí)間不長,但不少畢業(yè)生明顯感覺到了工作的壓力。全新的環(huán)境讓部分學(xué)生開始懷疑自己的能力,甚至產(chǎn)生轉(zhuǎn)換工作的念頭!拔以搹氖履膫(gè)行業(yè)的工作?又如何選擇一個(gè)理想的工作崗位?”再次成為畢業(yè)生關(guān)注的話題。面對求職者的疑惑,職業(yè)顧問指出,選擇崗位比選擇行業(yè)更為重要,而工作崗位是否適合自己,關(guān)鍵取決于求職者的性格和特長。

“我該轉(zhuǎn)行了嗎?”--

應(yīng)屆畢業(yè)生小悅在一家單位剛剛工作了三個(gè)月,然而她感覺工作成績并不滿意,同時(shí)日趨減少的工作熱情讓她開始在是否轉(zhuǎn)行的十字路口上徘徊。今年7月,小悅?cè)缭傅剡M(jìn)入了一家公司擔(dān)任醫(yī)藥銷售工作。剛開始的時(shí)候,她都能在可以運(yùn)用的關(guān)系網(wǎng)里勉強(qiáng)完成每個(gè)月定下的銷售額,但銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧畢竟比較缺乏,導(dǎo)致在后來的銷售工作里,對于如何擴(kuò)展自己的銷售網(wǎng)絡(luò)感到無所適從。面對自己并不好的銷售成績,小悅的上司開始懷疑她的能力,同事對她的態(tài)度也有所轉(zhuǎn)變,她也變得越來越煩躁!拔以搱(jiān)持下去,還是轉(zhuǎn)行呢?”在自己的職業(yè)發(fā)展過程里,小悅給自己提出了疑問。

面對小悅這種職業(yè)心態(tài),職業(yè)顧問陳功告訴記者,相當(dāng)一部分畢業(yè)生剛涉入職場時(shí)都會遇到相似的問題,也會產(chǎn)生自己到底是否適合這份工作的疑問,但如果用轉(zhuǎn)換行業(yè)來解決,能找到理想工作的成功率不會很高。其實(shí),從職業(yè)的角度分析,你從事哪一種行業(yè)并不很重要,關(guān)鍵是你選擇了什么崗位。像產(chǎn)品生產(chǎn)行業(yè)的企業(yè),內(nèi)部都設(shè)置財(cái)務(wù)、人事管理、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品銷售等崗位,雖然不同企業(yè)具體負(fù)責(zé)開發(fā)和銷售的產(chǎn)品不同,但這些崗位的工作要求還是有共通的地方。拿小悅來說,不管她選擇什么行業(yè),如果還是在銷售崗位上工作,那她所要面對的還是經(jīng)銷商,還有讓她整天擔(dān)憂的銷售額。那么,她的職業(yè)狀況還是沒有多大的改變。

據(jù)資深職業(yè)顧問介紹,考慮自己是否應(yīng)該轉(zhuǎn)換工作,最根本的是看這份工作能否最大限度地發(fā)揮自己的才能,這也是求職者尋找工作的原則。此外,通過不斷學(xué)習(xí)了解自己目前所在崗位需求的技能和知識,考慮自己是否有在這個(gè)崗位上繼續(xù)發(fā)展的潛力。像小悅這樣的情況,職業(yè)顧問認(rèn)為,如果她覺得自己還是想從事銷售工作,可以學(xué)習(xí)這方面的知識,從學(xué)習(xí)的效果判斷是否應(yīng)該轉(zhuǎn)換工作。其實(shí),這與個(gè)人的性格特長有著很大的關(guān)系。

  性格和特長影響職業(yè)取向--

據(jù)了解,不僅剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生對自己的職業(yè)發(fā)展存有疑問,很多有多年工作經(jīng)歷并在崗位上取得了一定成績的職業(yè)人也會產(chǎn)生“我是否該換工作了”這樣的想法,而決定到底該不該轉(zhuǎn)換崗位的關(guān)鍵是看自己有沒有從事這項(xiàng)工作的特長。阿楠是某周刊的一名資深記者,由于工作很到位,他被提升為主編。按理說,遷升是一件很受鼓舞的事情,然而,由記者轉(zhuǎn)換到編輯的崗位上,他的工作也發(fā)生了變化,這讓他感到很為難。雖然他的文字表達(dá)能力不錯(cuò),但除了編排版面外,他還需要協(xié)調(diào)記者的采訪,這對他來說不是一件容易的事情。因?yàn)樗X得別人有自己的主見和想法,不需要控制和影響其他人,這讓他在處理和同事間的人際關(guān)系時(shí)變得很困難,工作也提不起勁來。于是,阿楠產(chǎn)生了換崗位的想法。

針對阿楠這種職業(yè)心態(tài),職業(yè)顧問分析,影響他工作最根本的問題是他比較隨意的性格,使他不喜歡過多地主導(dǎo)別人的工作,即使他對工作很有主見,但他本身缺乏領(lǐng)導(dǎo)和管理的動(dòng)力,所以也沒花多大的心思琢磨自己的領(lǐng)導(dǎo)技巧,導(dǎo)致他的工作開展起來很困難。相反,如果讓他繼續(xù)從事記者的采寫工作,會讓他的特長得到更好的發(fā)揮。

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