面試大忌：不懂裝懂信口開河

昨日，漢口一家公司的大賣場未錄用形象氣質(zhì)兼具的湯明（化名）。主考官的解釋是，湯明不懂裝懂并信口開河，讓人難以信任。

前幾天，湯明到該公司應(yīng)聘樓面督導(dǎo)職位，并按要求填了登記表�；丶业韧ㄖ�期間，湯明并未花力氣了解這家公司。面試時，主考官問湯明對公司了解多少，湯明憑印象說這家公司是外資企業(yè)，還十分肯定地說公司注冊資金為10億元。事實(shí)上，該公司是一家民營企業(yè)集團(tuán)，注冊資金也不是湯明說的那個數(shù)。湯明落聘了。

主考官李先生說，樓面督導(dǎo)是樓面的管理人員，要求應(yīng)聘者具有一定的原則性。湯明的問題在于不懂裝懂，而且不夠誠實(shí)，“這樣的人很難堅持原則，如果在工作中也這樣信口開河，說不定會闖出什么亂子�！�

李先生說，面試時，主考官通常都會問應(yīng)聘者對公司的了解情況。求職者在報名登記后，最好設(shè)法了解招聘單位和應(yīng)聘崗位的相關(guān)情況，途徑有：查看公司網(wǎng)頁、注意觀察公司的宣傳欄、櫥窗等。如果應(yīng)聘者在面試前不努力了解招聘單位，守株待兔坐等通知，在面試時就會很被動，這時，應(yīng)聘者若不懂裝懂就會犯了面試大忌。