《招兵買馬：現(xiàn)代企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》

本書(shū)系統(tǒng)地描述了現(xiàn)代企業(yè)完整的招聘過(guò)程，并對(duì)招聘方式進(jìn)行了詳細(xì)分析，是一本任何從事人力資源管理工作人士在企業(yè)招聘過(guò)程中隨時(shí)可采用的工作指南。內(nèi)容涉及：怎樣準(zhǔn)確進(jìn)行能多方位提高工作效率的職位描述？申請(qǐng)表與個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選針對(duì)哪些職位更有效？怎樣進(jìn)行測(cè)試與面試的有機(jī)結(jié)合才能更有效地篩選出合格的應(yīng)聘者，并最大限度地降低招聘者非工作因素對(duì)招聘的影響等等。