面試時(shí)如何讓未來的老板記住你?
“很多領(lǐng)導(dǎo)人員沒有能力進(jìn)行招聘面試,香港寶鼎顧問公司的一位顧問這樣說,他們一面對(duì)應(yīng)聘者就開始推銷他們的公司或談?wù)摴镜臉I(yè)績(jī)。利用這個(gè)機(jī)會(huì),讓這位老板談他自己吧。他會(huì)覺得您很聰明而且適合這個(gè)職位!钡f不要試圖向未來的老板證明您比他能更好地解決某個(gè)問題。否則您可能會(huì)讓他沒面子或激怒他。
一切都進(jìn)展順利?保持精神集中!常常是在面試快結(jié)束時(shí)應(yīng)聘者顯得對(duì)自己的弱點(diǎn)不加注意或者犯錯(cuò)誤。最大的錯(cuò)誤是批評(píng)以前的雇主,把招聘者當(dāng)朋友或同事。在整個(gè)面試期間保持嚴(yán)肅和一定的距離,不要因?yàn)檎衅刚邔?duì)您微笑或?qū)δ硎居焉凭驼J(rèn)為您已經(jīng)被錄用了,您可能會(huì)因此而精神不集中。
一切都進(jìn)展順利?保持精神集中!常常是在面試快結(jié)束時(shí)應(yīng)聘者顯得對(duì)自己的弱點(diǎn)不加注意或者犯錯(cuò)誤。最大的錯(cuò)誤是批評(píng)以前的雇主,把招聘者當(dāng)朋友或同事。在整個(gè)面試期間保持嚴(yán)肅和一定的距離,不要因?yàn)檎衅刚邔?duì)您微笑或?qū)δ硎居焉凭驼J(rèn)為您已經(jīng)被錄用了,您可能會(huì)因此而精神不集中。
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