人力資源專家稱，外企中高級人才紛紛離職前往大型民企就任相應(yīng)高級職位，這已成為國內(nèi)人才市場的一個明顯趨勢。同時，生產(chǎn)型外資企業(yè)對于

辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。

升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。

升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。

游戲定律：無論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會有一兩次全中，令你滿意高興得下次再來。

價值定律：未有想有的時候價值最高，一旦擁有開始貶值，擁有越多越不值錢。

人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。

旅游定律：沒有比記憶中的風(fēng)景再美好的了，所以不要舊地重游。

金錢定律：在一切人手中，但不是一切。

財物定律：支票總是姍姍來遲，而帳單總是提前到達(dá)。

備份定律：學(xué)習(xí)用左手剪指甲，因為你的右手未必永遠(yuǎn)管用。

為人定律：辦事要“精”，而非賣力。

會議定律：所有重要決策，都將會在結(jié)束或午餐前最后五分鐘完成。

思維定律：美好存在于想象中，太美好的東西都不是真的。

控制定律：最容易控制的，往往比最難控制的還難控制。

危難定律：總是問題越復(fù)雜，期限越短。

合作定律：一個人花一小時可以做的東西，兩個人做至少得花兩小時。

組合定律：不管干什么，總是有你希望的人和與你對立的人和你在一起。

物種定律：綿羊的世界必會招致狼管。

壞事定律：關(guān)鍵時刻，每個主管都會殺雞取卵。