施特偉人事薪資管理系統(tǒng)

簡(jiǎn)介
該產(chǎn)品是施特偉公司開發(fā)的針對(duì)中國大陸的產(chǎn)品。施特偉是來自香港的一家公司，隨著在香港的客戶拓展中國大陸市場(chǎng)而進(jìn)入中國市場(chǎng)的。支持TRIEVE 6.15，MS SQL v7 或 v6.5。
產(chǎn)品功能
該產(chǎn)品包括人力資源管理系統(tǒng)、工資自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)、自設(shè)報(bào)表、用戶密碼保安系統(tǒng)、雇員上稅處理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和養(yǎng)老金、公積金等國家福利政策處理系統(tǒng)等六個(gè)模塊。
人力資源及行政管理: 無限量輸入員工數(shù)據(jù)及保存過往記錄; 員工變動(dòng)更改、統(tǒng)計(jì)處理及報(bào)告；員工培訓(xùn)記錄、工作經(jīng)驗(yàn)、 學(xué)歷程度等資料均能記錄保留在案；自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的公積退休金及醫(yī)療保障及各類福利計(jì)劃和政策; 自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的假期及編制各類假期的積存余額記錄表，以供隨時(shí)查閱；“日記式提示功能”儲(chǔ)存提示記錄以備日后查詢。
工資管理：設(shè)置工資調(diào)整的依據(jù)，所有支薪數(shù)據(jù)可編印報(bào)告以供工資管理分析、工資調(diào)查及定作預(yù)算案之用；支薪資料以單位計(jì)算不同職級(jí)職員的發(fā)薪摘要及提供各職級(jí)員工的數(shù)據(jù)分析。
計(jì)算工資：各類支薪津貼項(xiàng)目及計(jì)算方式均可自行設(shè)立，極具彈性; 工資類別可預(yù)設(shè)為固定數(shù)據(jù)及可變數(shù)據(jù); 自動(dòng)計(jì)算及總結(jié)年假等資料以便于計(jì)算應(yīng)得工資; 備有多貨幣計(jì)算功能等。
銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬: 系統(tǒng)內(nèi)的資料及指定薪期的數(shù)據(jù)可輸出至銀行的自動(dòng)轉(zhuǎn)賬電腦系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)檔案，方便銀行作自動(dòng)轉(zhuǎn)賬等。
完稅處理: 系統(tǒng)已設(shè)定國家的個(gè)人所得稅上稅比率 ，自動(dòng)計(jì)算工資及扣除費(fèi)用后應(yīng)上稅金額和稅率，列印扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。
報(bào)表：內(nèi)置預(yù)設(shè)有約100個(gè)以上的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表以供管理分析及資料參考; 使用者可根據(jù)不同需要自行設(shè)計(jì)各種分析或統(tǒng)計(jì)報(bào)表及表格。
保安系統(tǒng)：確保人力資源記錄及工資數(shù)據(jù)資料的高度保密，防止秘密數(shù)據(jù)外傳和程序損壞，每個(gè)使用者有各自的密碼進(jìn)入系統(tǒng)；用戶進(jìn)出系統(tǒng)程序的活動(dòng)均記錄在案，以備日后查詢。
考勤系統(tǒng)：配合電子刷卡鐘，記錄員工上下班時(shí)間，可把出勤數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)到工資計(jì)算系統(tǒng)處理。
遠(yuǎn)程訪問控制系統(tǒng)：實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程訪問。
典型客戶
在大陸的典型客戶有中國國際金融有限公司、北京諾華制藥有限公司、廣州高露潔棕欖有限公司、羅納普朗克公司（北京、上海）、杜邦中國集團(tuán)有限公司、諾基亞(中國)投資有限公司、飛利浦電子(上海)有限公司、ABB (中國)投資有限公司、施耐德電氣(中國)公司和安達(dá)信公司等。