人才需求將有較大變化 九類人才將成為就業(yè)主流

據(jù)上海教育科學(xué)研究院的權(quán)威預(yù)測，隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，今后幾年我國對人才需求將有較大的變化，九類人才將成為就業(yè)主流。 　　(一) 高新技術(shù)人才　 　　電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技人才研究、開發(fā)的結(jié)果。因此，多數(shù)國家均在制定跨世紀(jì)人才培育工程規(guī)劃、興建科技園、創(chuàng)辦高科技產(chǎn)業(yè)、招攬高科技人才，因此高科技人才的競爭將達(dá)到白熱化的程度。 　　(二)信息技術(shù)人才 　　我國從事信息服務(wù)業(yè)的人員較少，信息產(chǎn)業(yè)還比較落后。信息產(chǎn)業(yè)的振興，需要信息技術(shù)人才。據(jù)統(tǒng)計如果按照勞動者的10%計算，我國至少需要600萬的信息技術(shù)人才。但隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，一個擁有12億人口的大國，僅有600萬信息技術(shù)人才，難以滿足社會的需要。因此，對信息技術(shù)人才的需求將持續(xù)增長。 　　(三) 機(jī)電一體化專業(yè)人才 　　由于，我國現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對電子、自動控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，對機(jī)械專業(yè)知識掌握的也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。因此，除解決機(jī)電一體化人才短缺的部分問題外，急需大批量培養(yǎng)這類人才。 　　(四) 農(nóng)業(yè)科技人才 　　21世紀(jì)我國所需的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬，而是幾百萬。所需人才的專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、畜、牧專業(yè)，而且還需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。 　　(五) 環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才　 　　目前，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一，是環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果按照德國90年代初期環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計算，我國需要環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員1000萬人。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實際需求相差甚遠(yuǎn)，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。 　　(六) 生物工程研究與開發(fā)人才 　　隨著生物技術(shù)人才身價的提高，生物產(chǎn)業(yè)也在迅速發(fā)展。據(jù)預(yù)測，在未來的21世紀(jì)，生物技術(shù)將是最熱門的產(chǎn)業(yè)之一。而我國無論是生物技術(shù)的研究人員，還是生物技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)的人才，都存在嚴(yán)重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術(shù)人才有極大需求。 　　(七)國際經(jīng)貿(mào)人才 　　我國加入世界貿(mào)易組織(WTO)后，國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際經(jīng)貿(mào)人才條件的人數(shù)也不多。使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。在近年內(nèi)，大批量地培育國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務(wù)。 　　(八)律師人才　 　　我國當(dāng)前律師人才十分缺乏。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會的需求。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。 　　(九)保險業(yè)精算師 　　據(jù)中國保險學(xué)會介紹，目前我國12億人中只有一人稱得上是嚴(yán)格意義上的保險業(yè)精算師，其他40余人只能稱之為“準(zhǔn)精算師”或“具有一定資格”，這種狀況顯然無法適應(yīng)我國保險業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測，在未來幾年內(nèi)，我國精算師的市場需求量將在4000名左右。遼陽： 　　營銷、外語人才“缺口”大 　　本報訊(特約記者 來占軍)記者近日從遼陽市人才中心了解到，今年以來，遼陽地區(qū)市場營銷和外語人才缺口很大，一些單位特別是私營和三資企業(yè)對這兩種人才十分渴求。其中，外語本科以上學(xué)歷的人才最受歡迎。另外，隨著遼陽老工業(yè)基地振興步伐的加快，計算機(jī)、企業(yè)管理方面的人才需求量也不斷增大。 　　上海： 　　房地產(chǎn)估價師吃香 　　本報訊(特約記者 張奕)隨著上海房地產(chǎn)市場的紅火，對房地產(chǎn)價值進(jìn)行評估的職業(yè)估價師也越來越俏。統(tǒng)計顯示，目前滬上只有千余名執(zhí)業(yè)房地產(chǎn)估價師，房地產(chǎn)估價師正日益吃香。 　　據(jù)上海市房地資源局最近公布的數(shù)字，目前上海共有房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)73家，年評估標(biāo)的額超過1000億元。而境外房地產(chǎn)估價企業(yè)還不能獨立接受內(nèi)地估價項目，因此業(yè)務(wù)精到的執(zhí)業(yè)估價師，無疑是上海房地產(chǎn)估價機(jī)構(gòu)提升核心競爭力的重要法寶。據(jù)了解，境外大部分地區(qū)房地產(chǎn)估價師的準(zhǔn)入門檻極高，他們對從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷有較為嚴(yán)格的要求。而在上海，只要報考執(zhí)業(yè)估價師，考試通過便可獲得執(zhí)業(yè)估價師執(zhí)照，一些“無照”人員也充斥其中。有識之士提出，要進(jìn)一步提高內(nèi)地房地產(chǎn)估價師的綜合素質(zhì)，有必要適當(dāng)提高從業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻。隨著房地產(chǎn)估價市場的競爭日趨走向國際化，未來真正德才兼?zhèn)涞姆康禺a(chǎn)估價師無疑將成為才市驕子。 　　北京： 　　金融機(jī)構(gòu)聯(lián)手招聘高端人才 　　本報訊(特約記者 何項北)　京城首次最大規(guī)模的金融高端人才公開招聘會已從19日開始全面展開，京城11家金融機(jī)構(gòu)同時拋出“繡球”，提供68個職位、142名人員需求，其中不乏銀行分行副行長、高級精算師這樣炙手可熱的高端職位，這是記者近日從北京市金融工委和北京國際金融人才服務(wù)中心獲得的消息。 　　據(jù)悉，參加本次聯(lián)合招聘的有中國人壽、中國銀行銀行卡中心、華夏銀行、北京市商業(yè)銀行、北京市國際信托、華夏證券、北京證券、華夏基金、新華人壽、泰康人壽、太平洋人壽等多個金融企業(yè)。招聘的職位也涉及到銀行總行部門副總經(jīng)理、分行副行長、財務(wù)主管等方方面面，前三大類的崗位主要是：20名以上的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；17名金融企業(yè)專業(yè)的IT技術(shù)人員、5名高級精算師。 　　除了招聘職位以外，本次活動還專門設(shè)置了緊缺人才登錄渠道，為海外金融專業(yè)人才尋求適宜發(fā)展的空間。本次招聘活動報名從5月19日到5月29日，整體活動將持續(xù)到今年6月19日。