一項(xiàng)可笑的測評：膽大不宜到銀行工作

“膽大不宜到銀行工作�！笨吹�6月4日媒體上的這則標(biāo)題，還以為是一種戲謔的說法，細(xì)讀不然。消息說是國內(nèi)首套銀行中高級人才能力與業(yè)績測評系統(tǒng)日前在某省問世。系統(tǒng)中的心理測評部分，如果得出的結(jié)論是“責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自律性高、敢為性不能太高（膽子不能太大）、心態(tài)平和、情緒穩(wěn)定”，那么該被測評者就達(dá)到了銀行從業(yè)人員的基本素質(zhì)。 趙子龍一身是膽，千百年來，人們把他在長阪坡的表現(xiàn)視作英雄的樣板�，F(xiàn)在明白了，原來膽子大卻也不總是好事。細(xì)一想想，可不是嘛，關(guān)于膽子大的那些成語，什么膽大包天、膽大妄為，都是貶義詞。膽子大在銀行為什么不好，從直接的邏輯關(guān)系上看，銀行從業(yè)者每天都跟錢打交道，膽子大了，容易見錢眼開出問題。但倘若按照這樣直白的邏輯推理，哪個領(lǐng)域哪個行業(yè)容忍得了如此膽大的人呢？ 人的膽子，可以分為先天的膽子，和在誘惑面前漸漸養(yǎng)成的或陡然膨脹起來的膽子。不少官員的墮落，往往都是開始時接受些許賄賂也會心驚肉跳，久而久之就成了習(xí)慣，最后公然獅子大開口而眼皮不眨。這就說明，膽子是可以練大的。不少因貪污賄賂走上斷頭臺的人，豈是天生膽大的結(jié)果？ 說來說去，此項(xiàng)所謂測評，無非是要從銀行內(nèi)部進(jìn)行防范。然而，保證“不出事”的根本，卻在于健全的財務(wù)制度。制度健全了并落到實(shí)處，縱有天大膽子的人也無從下手。不久前，中國銀行廣東開平支行原行長余振東被美國驅(qū)逐出境并押送回國。余振東在位期間，與他人合謀貪污挪用巨額公款4億多美元，制造出新中國成立以來最大的銀行監(jiān)守自盜案。然而余振東等作案數(shù)年卻無人察覺，偶然之間才露的餡。余振東他們的膽大，就完全是制度的漏洞造就的。 對銀行系統(tǒng)建立嚴(yán)格的崗位制度非常必要，但類似膽大膽小的所謂測評，不僅經(jīng)不起半點(diǎn)推敲，而且有賺噱頭之嫌。（田東江）