高科技從業(yè)人員 用健康換高薪

高科技從業(yè)人員健康亮紅燈！陽明大學(xué)運動健康科學(xué)研究中心主任陳俊忠指出，日前他完成一份600名高科技從業(yè)人員體試能調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2成8的高科技從業(yè)人員不運動，健康檢查普通項目全部正常者不及1%，多數(shù)人都帶有慢性病危險因子。 　　陳俊忠指出，師大教授方進(jìn)隆調(diào)查國內(nèi)中學(xué)生約1成7不運動，但是這些學(xué)生還有上體育課，一些勞工階層及上班族，要運動的機會少之又少，恐怕想運動都沒時間。 　　以現(xiàn)今最“吃香”的行業(yè)高科技從業(yè)人員來說，在高薪的背后就得付出健康代價，日前陳俊忠完成600名臺積電管理階層人士，包括工程師、廠長、主管人員的健康檢查，發(fā)現(xiàn)這些科技新貴近3成不運動。 　　令人憂心的是，這些科技新貴都含有慢性病危險因子，不只肥胖，還有高血糖、高血脂，600人中普通的檢測項目都正常者不到5人，合格率不及1%。陳俊忠指出，他們不只活動量不足，自我滿意度偏低，而多數(shù)人也都愿意改變生活形態(tài)。 　　雖然這些高科技從業(yè)人員想要改變目前生活形態(tài)，但是幾乎每個人都高唱「沒時間，我沒時間」。 　　2日在千禧年醫(yī)療政策研討會上，一名不具名的與會人士也認(rèn)為，今年她才剛結(jié)束新竹市委托進(jìn)行科學(xué)園區(qū)工作人員的健檢報告，發(fā)現(xiàn)科技新貴們，平均工作12小時，線上作業(yè)員甚至采2、4輪班制，連續(xù)工作兩天再休兩天，至于維修工程師，有時得連續(xù)值班72小時，甚至48小時內(nèi)不得離開機房。 　　繁重的工作內(nèi)容，讓這群平均年齡只有30.9歲的高薪者，不得不為未來的健康著想。陳俊忠就打算與哈佛大學(xué)合作，幫高科技公司設(shè)計一套體適能方案，經(jīng)8周訓(xùn)練後再觀察其生產(chǎn)力情形，或許規(guī)律生活及運動，反而有助於生產(chǎn)力。