職場選擇：你做黛玉還是寶釵？

常常會有這樣的情況：在學(xué)校里同樣成績優(yōu)秀的兩個人，在社會上滾爬了一圈后，一個如魚得水，一個數(shù)次跳槽狀態(tài)卻是每況愈下，造就不同境遇的一個主要因素就是情商。 不由讓人想起《紅樓夢》，其實這也是一本情商培訓(xùn)的優(yōu)秀教材。試看林黛玉和薛寶釵，論親疏，黛玉和賈府的關(guān)系應(yīng)該更親近一些；論才情，黛玉更是大觀園里的第一才女；可是，寶釵贏得了上至賈母下到婢傭的普遍好感。寶釵成功的關(guān)鍵就是情商高。 按企業(yè)的運作規(guī)律來解讀寶釵，她簡直是一個職業(yè)經(jīng)理人：善于揣摩董事長的心理，投其所好——和賈母一起時，看戲挑老人家喜歡的類型；善于為同事排憂解難——幫湘云一起設(shè)蟹宴；對競爭對手也不會落井下石———和黛玉的雨夜長談還送燕窩什么的；一朝大權(quán)在握也不獨斷專行——替鳳姐管家時，決不誹謗前任領(lǐng)導(dǎo)鳳姐……于是機(jī)會就來了。 如果將《紅樓夢》當(dāng)作小說讀，喜歡哪個，隨便！可是在職場上，你是選擇做高智商、低情商的黛玉還是雙高的寶釵，就得想清楚了，這可關(guān)系著你的前程。