北京：現(xiàn)代制造業(yè)緊缺六類人才

繼去年首次發(fā)布了“北京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才開發(fā)目錄暨人才需求情況”后，4月8日，市人事部門再次發(fā)布了他們歷時(shí)6個(gè)月調(diào)研論證后編制完成的“2004北京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才開發(fā)目錄暨人才需求情況”，以便于企業(yè)和人才個(gè)人在尋求發(fā)展時(shí)有“路標(biāo)”可循。與去年首次發(fā)布的“目錄”不同的是，今年的“目錄”中又增加了“現(xiàn)代制造業(yè)”的內(nèi)容。 　　市人事局副局長、新聞發(fā)言人黃強(qiáng)介紹說，新發(fā)布的“2004北京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才開發(fā)目錄暨人才需求情況”，在對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才需求趨勢和特點(diǎn)進(jìn)行深入研究分析的基礎(chǔ)上，依然定位于“什么地區(qū)、什么領(lǐng)域需要什么樣的人才從事什么樣的工作”，內(nèi)容包括重點(diǎn)領(lǐng)域、崗位類別、涉及專業(yè)及相關(guān)要求、重點(diǎn)發(fā)展方向、地區(qū)導(dǎo)向、人才開發(fā)建議等6個(gè)欄目。黃強(qiáng)表示，編制這一“目錄”是力求引導(dǎo)海內(nèi)外人才向本市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域、發(fā)展地區(qū)、緊缺崗位流動(dòng)，也是引導(dǎo)本市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)有的放矢地開展人才開發(fā)工作。通過政府、市場、企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)，使人才配置更加合理化。 　　據(jù)了解，北京地區(qū)目前人才總量達(dá)到189.9萬人，截止到2003年底，北京地區(qū)共有投入運(yùn)營的高新技術(shù)企業(yè)1.27萬家，包括各類人才50多萬人。從新發(fā)布的“目錄”內(nèi)容看，2004年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才需求總量是7萬至9萬人，其中58.8％分布在研發(fā)、設(shè)計(jì)等科技活動(dòng)崗位上。需求特點(diǎn)是研發(fā)人才需求層次高，復(fù)合型人才是需求重點(diǎn)、輔助專業(yè)人才需求所占比重越來越大，應(yīng)用能力強(qiáng)、具有一線經(jīng)驗(yàn)的人才需求呈上升趨勢，學(xué)歷、專業(yè)工作年限、能力業(yè)績成為需求人才評價(jià)的重要指標(biāo)。像科技活動(dòng)崗位的研發(fā)人員需求以碩士以上學(xué)位為主，學(xué)士及以上學(xué)位且擁有同業(yè)5年至10年工作經(jīng)驗(yàn)的人員次之，普遍需要素質(zhì)全面的領(lǐng)軍型人才、對某一領(lǐng)域有系統(tǒng)了解的高級(jí)技術(shù)通才和掌握前沿技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才。復(fù)合型人才需求集中在技術(shù)專業(yè)與管理專業(yè)的復(fù)合、兩種專業(yè)技術(shù)的復(fù)合、技術(shù)專業(yè)與外語及計(jì)算機(jī)的復(fù)合三大類。從高新技術(shù)企業(yè)需求總體情況看，精通資本運(yùn)作的財(cái)務(wù)管理人才占需求總量的9.7%，排在第二位。 　　而截止到2002年底，北京地區(qū)共有各類現(xiàn)代制造企業(yè)1590家，擁有人才28.7萬人。2004年北京市現(xiàn)代制造業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才需求特點(diǎn)是高層次研發(fā)人才需求呈現(xiàn)旺勢、高級(jí)技能型工人需求量大，重點(diǎn)需求是復(fù)合型、實(shí)用型、經(jīng)驗(yàn)型人才。其中，研發(fā)人員占到需求總量的28.6%，科技活動(dòng)人員的75.5%。需求專業(yè)主要集中在汽車和拖拉機(jī)制造、汽車技術(shù)、市場營銷、計(jì)算機(jī)軟件、藥學(xué)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等6個(gè)緊缺專業(yè)。 據(jù)市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在現(xiàn)有的兩個(gè)“人才開發(fā)目錄”的基礎(chǔ)上，北京正在著力編制“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才開發(fā)目錄”，有望2005年完成。其后，本市將整合北京地區(qū)現(xiàn)有的人才資源，適時(shí)建立起北京地區(qū)的人才預(yù)警機(jī)制，對超飽和或需求量不大的人才及專業(yè)提前發(fā)布預(yù)警信息。