J2Link-eHR人力資源管理系統(tǒng)

    J2Link-eHR是北京易聯(lián)創(chuàng)新科技有限公司開(kāi)發(fā)的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理軟件。她將先進(jìn)的人力資源管理理念融合于信息技術(shù)中，不僅能大大降低例行性事務(wù)在人力資源管理工作中所占的比例，還有助于規(guī)范與優(yōu)化人力資源管理的業(yè)務(wù)流程，使人力資源管理脫離傳統(tǒng)、被動(dòng)的角色，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 　　

    J2Link-eHR將涉及人力資源管理的核心環(huán)節(jié)納入其中，并對(duì)關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)管理流程和報(bào)表格式，以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)： 　　通過(guò)規(guī)范的管理流程和標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)格式來(lái)提升公司整體的人力資源管理水平； 　
　
    通過(guò)人事信息的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，能逐步將HR部門(mén)從繁雜的日常事務(wù)性工作中解放出來(lái)，并支持HR部門(mén)完成企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施； 　　

    通過(guò)J2Link-eHR平臺(tái)，能將HR、直線經(jīng)理、CEO以及員工有效地連接起來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)"全員參與的人力資源管理"； 　　

    通過(guò)建設(shè)員工門(mén)戶，不但能方便HR管理，更能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源來(lái)提升并強(qiáng)化公司的企業(yè)文化； 　　

    總之，J2Link-eHR力求將先進(jìn)、適用的管理方法和管理經(jīng)驗(yàn)與成熟、可靠的以Internet/Intranet為核心的信息技術(shù)相結(jié)合，幫助企業(yè)構(gòu)造一個(gè)規(guī)范、完整的人力資源管理平臺(tái)，以支持公司的持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 

    套裝版 　　

    概述 　　

    人力資源管理已經(jīng)成為新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下大多數(shù)中國(guó)企業(yè)都在思考的問(wèn)題，眾多的企業(yè)引入人力資源管理軟件以適應(yīng)發(fā)展的需要，有的企業(yè)成效顯著，而有的企業(yè)卻反受其累。因此，找到適合企業(yè)自身特點(diǎn)的軟件系統(tǒng)至關(guān)重要。 　　

    J2Link-eHR人力資源管理信息系統(tǒng)J2Link-eHR套裝版崇尚實(shí)用的人力資源管理思想，著眼于中國(guó)企業(yè)的管理特色和實(shí)際需要，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的電子化管理、網(wǎng)絡(luò)化管理，解決人力資源管理的實(shí)際問(wèn)題，能夠有效提高人力資源管理工作效率，保障信息提供的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。J2Link-eHR套裝版秉承軟件結(jié)構(gòu)靈活的特色，提供充分的用戶定制功能，從而保證系統(tǒng)能夠適應(yīng)企業(yè)自身的特點(diǎn)，適應(yīng)企業(yè)人力資源管理模式的變化與發(fā)展。 　　

    最理想的選擇，最實(shí)用的軟件。 

    基礎(chǔ)版 　　

    概述 　　

    為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理平臺(tái)，并滿足相應(yīng)的基本管理需求，具有免維護(hù)特點(diǎn)； 　　

    用戶可根據(jù)需要自由選購(gòu)不同的功能模塊，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要； 

    企業(yè)版 　　

    概述 　　

    為企業(yè)提供人力資源業(yè)務(wù)管理和信息發(fā)布功能； 　　

    基于SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，具有良好的數(shù)據(jù)安全和可擴(kuò)展特性； 　　

    作為企業(yè)人力資源的數(shù)據(jù)和控制中心，能準(zhǔn)確獲得整個(gè)公司的人力資源信息，并適應(yīng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略調(diào)整； 

    集團(tuán)版 　　

    概述 　　

    提供完整的、全面的人力資源管理平臺(tái)，包括：人事信息、薪酬福利、考勤休假、招聘管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展、員工自助、報(bào)表系統(tǒng)等； 　　

    支持集團(tuán)環(huán)境下的、跨地域、多元化的組織結(jié)構(gòu)； 　　

    基于Oracle或SQL Server大型數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)吞吐能力、穩(wěn)定可靠的運(yùn)行環(huán)境及嚴(yán)密的安全機(jī)制； 　　

    為決策層提供全面的人力資源的分析數(shù)據(jù)和報(bào)表； 

    考勤系統(tǒng) 　　

    概述 　　

    靈活定義上下班時(shí)間、靈活設(shè)定休息日；靈活設(shè)置倒班類(lèi)型與加班類(lèi)型；可單獨(dú)或批量設(shè)置每個(gè)部門(mén)或每位員工的考勤方案；提供對(duì)不同考勤機(jī)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、讀取接口；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或曠工；統(tǒng)計(jì)每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進(jìn)行計(jì)算；提供特定時(shí)間內(nèi)個(gè)人/部門(mén)/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表，并進(jìn)行分析比較。 　　

    提供加班加點(diǎn)申請(qǐng)和審批管理；記錄員工加班加點(diǎn)情況，并可將加點(diǎn)時(shí)間折算成工作日；將經(jīng)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入加班記錄，免除人工錄入；提供加班后的補(bǔ)休管理；加班工資計(jì)算，可根據(jù)加班時(shí)點(diǎn)狀態(tài)自動(dòng)判斷加班工資計(jì)算倍數(shù)，結(jié)果可提供給薪酬管理統(tǒng)使用。 

    公 司：北京易聯(lián)創(chuàng)新科技有限公司 

    地 址：北京朝陽(yáng)區(qū)安定路1號(hào)奧體中心體育場(chǎng)東看臺(tái)075室 

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