職業(yè)生涯的規(guī)劃

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)企業(yè)發(fā)展需要高素質(zhì)的人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要依靠人才的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期的人才競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)為對(duì)個(gè)別優(yōu)秀人才的激烈爭(zhēng)奪，產(chǎn)生這種情況的原因是：個(gè)別優(yōu)秀人才掌握了先進(jìn)的技術(shù)和知識(shí)，依托這種優(yōu)勢(shì)企業(yè)可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位從而獲得超額的利潤(rùn)。 　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是社會(huì)信息化的發(fā)展，使知識(shí)和技能的傳播速度加快，企業(yè)要想在在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，單靠少數(shù)人的能力無法利于不敗之地，在這種社會(huì)背景下，企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到人才的競(jìng)爭(zhēng)是"人才群體的競(jìng)爭(zhēng)"，是"整體員工素質(zhì)的抗衡"，國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家非常重視全員培訓(xùn)，并且細(xì)化到個(gè)人的"職業(yè)生涯規(guī)劃"，同時(shí)，市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，也造成了大量失業(yè)，個(gè)人為了個(gè)人職業(yè)的穩(wěn)定性，也需要對(duì)自己的個(gè)人職業(yè)生涯作一些科學(xué)的規(guī)劃，國(guó)外一些公共場(chǎng)所經(jīng)常舉辦金色職業(yè)生涯設(shè)計(jì)講座，觀眾購票入場(chǎng)。 　　職業(yè)生涯設(shè)計(jì)步驟： 　　1. 自我認(rèn)識(shí)是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ) 國(guó)外公司通過計(jì)算機(jī)軟件對(duì)個(gè)人進(jìn)行測(cè)評(píng)，并以此為基礎(chǔ)，輔以人才機(jī)構(gòu)專家面談，幫助個(gè)人確定職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。 　　主要測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括：本人性格測(cè)評(píng)，職業(yè)興趣測(cè)評(píng)，本人特長(zhǎng)測(cè)評(píng)三個(gè)方面，并通過這些測(cè)評(píng)確定個(gè)人的崗位適應(yīng)性。這里要強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)興趣與個(gè)人特長(zhǎng)不可以混為一談，本人某方面的特長(zhǎng)并不一定表現(xiàn)為其有相同的職業(yè)興趣。 　　2. 內(nèi)外環(huán)境 　　列寧說過："社會(huì)的需求勝過十所大學(xué)"，這說明社會(huì)發(fā)展對(duì)職業(yè)的需求，決定個(gè)人應(yīng)該發(fā)展的方向，現(xiàn)在，通訊、計(jì)算機(jī)、人力資源、環(huán)保、自動(dòng)化、化工、房地產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展迅速，相應(yīng)的人才需求旺盛，個(gè)人應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代潮流，努力學(xué)習(xí)相應(yīng)的科學(xué)知識(shí)。 　　內(nèi)在環(huán)境是指?jìng)�(gè)人所在行業(yè)、單位的環(huán)境，正所謂行行出狀元，日本著名棒球明星收入是普通棒球運(yùn)動(dòng)員的數(shù)十倍到上百倍，問及原因，回答基本上是說本人訓(xùn)練努力，每天加練半小時(shí)，每天僅僅多練半小時(shí)，其實(shí)際收入高出別人很多。說明一個(gè)人要想崗位成材相對(duì)要容易一些，只要比別人多付出一點(diǎn)努力就可以達(dá)到目標(biāo)。 　　3. 崗位的選擇 崗位的選擇主要依賴三個(gè)匹配關(guān)系：性格與崗位的匹配；興趣與崗位的匹配；特長(zhǎng)能力與崗位的匹配。 　　4. 職業(yè)發(fā)展的階段 人的一生，職業(yè)生涯很短暫，職業(yè)生涯要很好的規(guī)劃，國(guó)外把職業(yè)生涯分為幾個(gè)階段： 　　1. 見習(xí)、學(xué)徒階段（28歲以前），在這個(gè)階段人應(yīng)該嘗試各種行業(yè)和工作以選定終生從事的職業(yè)。 　　2. 職業(yè)發(fā)展時(shí)期（28-40）：個(gè)人應(yīng)該在已經(jīng)選定的行業(yè)里，發(fā)奮努力爭(zhēng)取事業(yè)的輝煌。 　　3. 個(gè)人創(chuàng)業(yè)階段：（40以后）：個(gè)人應(yīng)該憑借著職業(yè)發(fā)展階段的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資金的積累，勇于開拓自己的事業(yè)。 　　5.職業(yè)目標(biāo)的確定： 　　1. 28歲以前不要急于定下職業(yè)目標(biāo) 　　上面已經(jīng)講過28歲以前是個(gè)人探索適合自己的職業(yè)目標(biāo)的實(shí) 驗(yàn)階段，過早草率定立目標(biāo)不便于自己的職業(yè)發(fā)展。 　　2. 一定要確立目標(biāo) 　　樹不樹立目標(biāo)關(guān)系重大，只有有了目標(biāo)才能更有收獲，原因是人的大腦是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)激活系統(tǒng)，各種信息積累在大腦中，樹立的職業(yè)目標(biāo)還要不斷強(qiáng)化，使網(wǎng)絡(luò)激活系統(tǒng)知道，隨時(shí)提醒自己加快實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的速度。 　　3. 科學(xué)地樹立目標(biāo) 　　首先要經(jīng)過測(cè)評(píng)及對(duì)自身?xiàng)l件的反復(fù)審視，定立職業(yè)目標(biāo)，職業(yè)目標(biāo)一定要定準(zhǔn)，本著先性格、后職業(yè)興趣、再特長(zhǎng)這樣的優(yōu)先次序，結(jié)合內(nèi)外環(huán)境因素，定立發(fā)展目標(biāo)。 其次，注意定立目標(biāo)的幅度，不要太大----實(shí)現(xiàn)不了，以免喪失信心。 　　6.心理素質(zhì)的提高 　　首先要認(rèn)識(shí)到人類的潛能要開發(fā)的余地很大，據(jù)統(tǒng)計(jì)人類的潛能發(fā)揮一半，就可以讀完14個(gè)博士學(xué)位，學(xué)通40種語言，著名科學(xué)家真正發(fā)揮的潛能只有5-10% 。 　　潛能的開發(fā)方法： 　　人的潛能主要存在在潛意識(shí)（又叫下意識(shí)中），潛意識(shí)中的信息積累好壞，就會(huì)在處理問題中表現(xiàn)出水平的高低. 　　時(shí)光短暫如白駒過溪,職業(yè)生涯更是人生中最重要又是最短暫的階段,需要我們每個(gè)人去認(rèn)真設(shè)計(jì)規(guī)劃.