任我行-HR人力資源管理系統(tǒng)

《任我行HR》是一個(gè)面向廣大中小企業(yè)的人力資源完整解決方案。該系統(tǒng)蘊(yùn)涵了先進(jìn)的企業(yè)管理思想和靈活的管理方法，為企業(yè)提供一個(gè)人性化的現(xiàn)代人力資源管理模式。 《任我行HR》軟件系統(tǒng)首先提供的是基本的信息平臺(tái)。通過這種信息平臺(tái)，企業(yè)的各級(jí)人員可以比較容易地獲得所需的關(guān)于組織體系、員工檔案信息、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源狀況靜態(tài)數(shù)據(jù)，也可以方便地獲得各種變動(dòng)信息來進(jìn)行分析。 同時(shí)，人力資源管理的招聘、培訓(xùn)、人事變動(dòng)等日常業(yè)務(wù)在系統(tǒng)自定義流程的協(xié)助下變得高效快捷，員工的日常工作效率也得到了提高。 再者，系統(tǒng)中諸如績(jī)效考核的自評(píng)、上對(duì)下考核、360考核、KPI考核方法的應(yīng)用，為企業(yè)提供了靈活多變的考核方法。這使得企業(yè)得到了更加高效和合理的管理流程和工作方式。 適用對(duì)象： 系統(tǒng)設(shè)置： 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)、職位結(jié)構(gòu)、員工權(quán)限的配置管理，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的初始化。并依據(jù)企業(yè)管理的需要，定義企業(yè)的工作流。 員工信息：　記錄員工的基本信息及檔案信息，包括員工教育背景、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、人事異動(dòng)、培訓(xùn)、考核、薪資等信息。 招聘錄用：　全面管理招聘錄用。通過招聘需求征集、計(jì)劃的編制形成對(duì)招聘工作的前期準(zhǔn)備，依據(jù)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、甄選錄用流程管理方便不同企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)甄選、錄用流程的變化要求，利用備用人才、招聘甄選信息的管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)招聘錄用活動(dòng)的總結(jié)，為企業(yè)招聘錄用的管理改善提供科學(xué)依據(jù)。 員工培訓(xùn)：　主要征集培訓(xùn)需求、編制計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)安排、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果、維護(hù)培訓(xùn)信息、管理培訓(xùn)資源，從而形成培訓(xùn)的完整信息，為企業(yè)人力資源的培訓(xùn)成本估算，及其配備與升遷提供依據(jù)。 績(jī)效考核：　主要包括依據(jù)流程的個(gè)人總結(jié)自評(píng)考核方式，以及可簡(jiǎn)可繁的業(yè)績(jī)考核方式，不僅可實(shí)現(xiàn)企業(yè)中360度考核，還可實(shí)現(xiàn)企業(yè)KPI考核方法。業(yè)績(jī)考核通過提供業(yè)績(jī)、管理指標(biāo)的多級(jí)定義，考核的靈活設(shè)置，考核的評(píng)分與修整，考核的結(jié)果的申訴與季度、年的匯總，為企業(yè)的人力資源的獎(jiǎng)懲、晉升等提供了公正、科學(xué)的依據(jù)；最終幫助企業(yè)識(shí)別企業(yè)人力資源的優(yōu)劣勢(shì)，修正企業(yè)中員工存的業(yè)績(jī)劣勢(shì)，為提高企業(yè)綜合業(yè)績(jī)提供努力方向。 人事異動(dòng)：　依據(jù)流程實(shí)現(xiàn)企業(yè)不同的轉(zhuǎn)正、休假、職位變動(dòng)、離職、薪資變動(dòng)的申請(qǐng)、審批等管理要求，并記錄下員工在企業(yè)內(nèi)部變化的信息。 薪資管理：　提供對(duì)企業(yè)員工薪資項(xiàng)目的設(shè)定，員工工資定級(jí)，工資核算發(fā)放，自動(dòng)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等代扣代繳項(xiàng)目等。支持工資的分次發(fā)放；支持計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的計(jì)算；工資發(fā)放支持銀行代發(fā)、現(xiàn)金發(fā)放。根據(jù)企業(yè)政策，設(shè)置并計(jì)算由于年假、事假、病假、婚假、喪假等帶薪假期以及遲到、早退、曠工等形成的對(duì)薪資的扣減，并存儲(chǔ)完整的歷史信息供查詢和生成報(bào)表；與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的總賬連接，直接生成總賬憑證。 考勤管理：　支持網(wǎng)上考勤、考勤機(jī)和手工考勤三種方式。系統(tǒng)根據(jù)事先設(shè)置的考勤項(xiàng)目、班別、工作日歷、考勤規(guī)則等，對(duì)員工的出勤、休假、加班等情況進(jìn)行處理，生成清晰的員工出勤報(bào)告，并可轉(zhuǎn)入薪資管理中，使考勤數(shù)據(jù)與薪資計(jì)算直接掛鉤。 合同管理：　對(duì)企業(yè)的合同類型、員工簽訂合同進(jìn)行記錄，并對(duì)即將到期的合同提供提醒。 查詢與報(bào)表：　提供企業(yè)內(nèi)的人力資源綜合報(bào)表，方便企業(yè)查詢?nèi)肆�資源的人員變動(dòng)信息等相關(guān)信息，并可進(jìn)行用戶的自定義查詢。 員工自助：　實(shí)現(xiàn)員工的賬號(hào)、員工消息、員工個(gè)人信息、員工工作任務(wù)的管理。 其它工作流：　啟用企業(yè)內(nèi)自定義的其它工作流程，提高企業(yè)的工作效率。 技術(shù)特點(diǎn) ·B/S結(jié)構(gòu)，可隨時(shí)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公和遠(yuǎn)程管理； ·通用性強(qiáng)，靈活的流程定義，實(shí)現(xiàn)不同企業(yè)的管理工作要求； ·操作簡(jiǎn)單，易用性強(qiáng)。 ·安全性好，多級(jí)用戶權(quán)限控制，確保只有具備權(quán)限的用戶才可獲得受保護(hù)的信息。 軟件環(huán)境： Win2000/NT/Me SQL Server 2000 硬件環(huán)境： 客戶端要求在586以上的配置，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器要求在PII以上的機(jī)器。 適用于廣大中小企業(yè)的、面向企業(yè)全體員工的人力資源管理平臺(tái) 地址：成都市人民南路南延線天府大道成都高新孵化園軟件孵化器A棟三樓 郵編：610041 電話：028-85310000（公司總機(jī)） 傳真：028-85311100