佛山：引進素質測評系統(tǒng) 擬提高就業(yè)成功率

昨日，記者了解到，佛山市勞動就業(yè)服務中心已引入一套名為《cettic職業(yè)素質測評系統(tǒng)》的職業(yè)素質測評系統(tǒng)，該系統(tǒng)是由勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心研發(fā)，佛山以及廣州、深圳等城市成為該軟件的首批使用城市之一。佛山勞動部門介紹，系統(tǒng)已調試完畢，進入試運行階段，將在12月正式面向社會使用。 　　記者親歷問題及協(xié)調測試 　　昨日上午，記者在工作人員的引領下，走進了還未完全裝配好的素質測試室，開始接受職業(yè)素質測試。系統(tǒng)首先要求測試者寫出本人的年齡以及工作，然后系統(tǒng)就根據(jù)填寫的基本內容開始導出相關題目，比如，“你喜歡‘與同事參加集體活動’還是喜歡‘整理自己的房間’”，用來測試你的交際能力。在測試了數(shù)十道題目后，記者進行“手－眼協(xié)調測試”，工作人員拿出一套看似玩具的塑料道具，逐一介紹，然后開始計時，要求記者在規(guī)定時間內完成“穿針”、“擰螺帽”等工作。 　　最后，經過近45分鐘的測試后，系統(tǒng)就對問題的回答以及“手－眼協(xié)調”能力作出一個性格、心理素質以及職業(yè)導向的分析。 　　有必要在佛山進行普及 　　佛山市勞動就業(yè)服務中心的梁振新副主任表示，經驗表明，利用電腦程序作職業(yè)素質測試可大大提高勞動者的就業(yè)成功率，在國外已經很流行，在我國的大城市、大企業(yè)中已經普及開來，但在佛山知道的人并不多。梁振新認為，首先要從最容易接受新觀念的在校生或應屆畢業(yè)生入手，提倡在佛山普及接受素質測試的觀念。 　　另外，梁振新又說，佛山有不少大企業(yè)經常需要大批量招聘勞動力，原因之一可能就是沒有分析勞動者的職業(yè)素質。因此，對這類企業(yè)來說，也很有必要對新招聘員工進行職業(yè)素質測試。 　　背景資料 　　《cettic職業(yè)素質測評系統(tǒng)》由勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心研制開發(fā)�！断到y(tǒng)》是一套由30種職業(yè)測驗組成，專門用于各類職業(yè)人員素質診斷、選拔和預測的大型職業(yè)素質測評工具。