公務(wù)員成為越來越受到我國大學(xué)生青睞的職業(yè)

“2004年報考省里公務(wù)員的人很多，但我還是沒有想到，與我同場競技的竟有39000多人，最后卻僅有1220人能成為幸運(yùn)兒。”參加遼寧省招錄公務(wù)員考試的東北財經(jīng)大學(xué)大四學(xué)生張劍告訴記者。在剛剛過去的中國國家和各省市的公務(wù)員考試，均呈現(xiàn)出激烈競爭的場面。在遼寧，出現(xiàn)了32個人拼搶1個職位的激烈場面；中央和國家機(jī)關(guān)考試中，有26個部門均達(dá)到了“百里挑一”的水平，其中比例最高的人事部，為322.8：1。 　　各部門報考的激烈程度或有不同，但無論是中央、國家還是地方公務(wù)員的報考，其中很大一部分是像張劍這樣的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，并且越來越多的大學(xué)生有志在2005年加入這支考試隊伍。 　　張劍說，他所在的系約有3／4的同學(xué)報名參加公務(wù)員考試，不少人是兼報了省里和國家的公務(wù)員考試，他自己就是其中之一。 　　公務(wù)員何以成為大學(xué)生青睞的職業(yè)？并促使大學(xué)生愛上“吃皇糧”的行當(dāng)？ 　　專家認(rèn)為，大學(xué)生熱衷“吃皇糧”一個重要因素是就業(yè)壓力的增大。教育部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：2004年中國共有普通高校畢業(yè)生280萬人，較去年增加68萬人，增幅32%。2005年這一數(shù)字將上升到340萬。中央、國家機(jī)關(guān)和全國31個省市自治區(qū)集中招考，一次性提供數(shù)萬個崗位，這對于正在尋求就業(yè)崗位的大學(xué)生們充滿著誘惑。 　　去年從大學(xué)畢業(yè)的王楠楠說：“比起企業(yè)來說，公務(wù)員壓力要小一些，而且工作很穩(wěn)定，有歸屬感，各種待遇也都很正規(guī)�！边@種來自公務(wù)員“壓力小，待遇好”的誘惑是促使大學(xué)生熱衷于此的重要原因。 　　公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢正逐年顯現(xiàn)。首先是工作穩(wěn)定，壓力較小。粗略估算，公務(wù)員的流動率在1.25%左右。而企業(yè)人才流動率達(dá)到10%。其次福利待遇良好，穩(wěn)定的加薪頻率、帶薪假期、醫(yī)療、住房補(bǔ)貼，一年拿13個月的薪水等都成為公務(wù)員這一職業(yè)的誘人因素。此外隨著中國加入WTO，政府職能與辦事方式將逐步與世界接軌，公務(wù)員培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會增多，許多人才開始把政府工作視為實現(xiàn)個人抱負(fù)、提升人生價值的舞臺。遼寧省社科院副研究員張思寧說，以前，大學(xué)生就業(yè)時看重薪水，看到一些外企的高薪就盲目跟風(fēng)，現(xiàn)在他們已經(jīng)把薪水和待遇放在同等重要的位置。這反映了大學(xué)生在市場化就業(yè)的道路上已經(jīng)成熟和理性起來�！肮珓�(wù)員熱也反映了‘學(xué)而優(yōu)則仕’的文化傳統(tǒng)在目前的中國仍然有較強(qiáng)的生命力�！边|寧省社會科學(xué)院社會學(xué)研究所副所長劉曉楠認(rèn)為，到政府工作不僅待遇高，穩(wěn)定性強(qiáng)，而且也顯示了一種地位，這也是促使大學(xué)生熱考公務(wù)員的一大動力。 　　大學(xué)生走進(jìn)政府機(jī)關(guān)的，會給政府部門帶來“新鮮血液和新鮮空氣”，劉曉楠說。大學(xué)生到國家機(jī)關(guān)工作，帶給他們更多的是難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，他們在實現(xiàn)著自己的理想和抱負(fù)的同時，也沖擊著舊有的官僚習(xí)氣，為公務(wù)員隊伍帶來更多的生機(jī)和活力。