商學(xué)院拉開(kāi)檔次局部回暖 薪資上漲職位漸多

日前，在完成了18個(gè)月的學(xué)習(xí)后，111名中歐國(guó)際工商學(xué)院2003級(jí)MBA學(xué)生畢業(yè)。這些畢業(yè)生的平均年薪達(dá)到人民幣25萬(wàn)元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，施耐德、朗訊、中金公司、麥肯錫和波士頓等159家企業(yè)和公司向中歐的畢業(yè)生提供了733個(gè)職位。截至目前，MBA2003畢業(yè)生的就業(yè)率已達(dá)83%，與去年同期相比上升了19%，平均年薪達(dá)人民幣252697元。 　　在報(bào)考人數(shù)下降、就業(yè)困難、薪水下降之后，今年MBA出現(xiàn)了MBA擇業(yè)機(jī)會(huì)增多、薪水上揚(yáng)等“利好”現(xiàn)象。但是，業(yè)內(nèi)專(zhuān)家提醒，MBA就業(yè)市場(chǎng)并沒(méi)有全面復(fù)蘇，而是局部“回暖”。 　　回暖原因一：商學(xué)院拉開(kāi)檔次 　　從名牌商學(xué)院反饋的情況看，今年企業(yè)對(duì)MBA的需求有所增加。中歐、長(zhǎng)江的MBA尚未畢業(yè)就被企業(yè)預(yù)訂；今年到清華招聘MBA的企業(yè)比去年增加了10%；北大全日制國(guó)際MBA畢業(yè)生平均每人獲得2.6個(gè)工作機(jī)會(huì)……在MBA年薪方面，中歐提供的數(shù)據(jù)顯示：2002年中歐畢業(yè)生的平均年薪為19.6萬(wàn)元，2003年畢業(yè)生的平均年薪為22.7萬(wàn)元，2004年最終結(jié)果25.2萬(wàn)元。國(guó)內(nèi)其他商學(xué)院MBA畢業(yè)生薪資也出現(xiàn)不同程度增長(zhǎng)。 　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝健告訴筆者，目前大家所說(shuō)的MBA“回暖”，實(shí)際上是品牌商學(xué)院的MBA與雜牌院校的MBA檔次拉開(kāi)的結(jié)果，也是企業(yè)對(duì)MBA從注重學(xué)歷到重視真才實(shí)學(xué)的轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)在“埋單”的企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些MBA的含金量很少，于是對(duì)高學(xué)歷人才的使用變得謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)。中華英才網(wǎng)北京分公司總經(jīng)理張小文也認(rèn)為，從就業(yè)率增加、薪酬水平提高這兩個(gè)層面來(lái)衡量，MBA確實(shí)開(kāi)始“回暖”。但是，這種“回暖”只是表現(xiàn)在名牌商學(xué)院和管理咨詢(xún)、金融等局部行業(yè)，普通商學(xué)院的MBA就業(yè)依然受到“冷遇”，普通行業(yè)對(duì)MBA需求依然量少。 　　中歐國(guó)際工商學(xué)院MBA課程學(xué)術(shù)主任王建鉚教授表示，MBA市場(chǎng)的冷暖可以用報(bào)考人數(shù)和畢業(yè)生的平均年薪來(lái)衡量。2002年是MBA全國(guó)聯(lián)考參加人數(shù)最多、招收人數(shù)最多的一年，所以今年的大批畢業(yè)生勢(shì)必對(duì)中、低端市場(chǎng)畢業(yè)生的平均年薪產(chǎn)生壓力，形勢(shì)不容樂(lè)觀。但是，由于近兩年不少院校的MBA項(xiàng)目搞“計(jì)劃生育”、“少生優(yōu)生”，所以2006年和2007年畢業(yè)的MBA的年薪將會(huì)增加。從報(bào)考人數(shù)看，2002年參加聯(lián)考人數(shù)為39550人，2003年為35481人，2004年為27721人，人數(shù)持續(xù)走低談不上什么“全面回暖”。由于“體制內(nèi)”院校的師資等條件不可能在短期內(nèi)明顯改善，畢業(yè)生的平均年薪也不可能在短期內(nèi)明顯提高，所以大陸的MBA教育在20年后才會(huì)變得更加成熟和理性。 　　回暖原因二：經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展 　　今年上半年，我國(guó)GDP增長(zhǎng)達(dá)到了7%，進(jìn)出口總額突破了1萬(wàn)億元，這直接為國(guó)內(nèi)提供了更多的就業(yè)崗位，而經(jīng)驗(yàn)和理論俱佳的MBA正是這些新增崗位所急需的合適人才。光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)朱善利認(rèn)為，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展帶動(dòng)了整個(gè)就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，也為MBA畢業(yè)生年薪的大幅度提升提供了一個(gè)契機(jī)。 　　據(jù)中華英才網(wǎng)提供的一份調(diào)查報(bào)告顯示，MBA近來(lái)之所以受各大企業(yè)青睞，除了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展對(duì)人才需求增加外，醫(yī)療、廣告等行業(yè)明年年底向外資開(kāi)放也是一重要原因。同時(shí)，國(guó)內(nèi)一些大企業(yè)開(kāi)始進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，對(duì)高質(zhì)量、國(guó)際化的MBA需求不斷增加。聯(lián)想集團(tuán)副總裁喬健表示，聯(lián)想是處在變革環(huán)境中的企業(yè)，特別需要新加入的MBA具有戰(zhàn)略眼光和洞察國(guó)際市場(chǎng)最新變化的能力。殼牌(中國(guó))人力資源部高級(jí)招聘陳卓也表示，為了應(yīng)對(duì)新一輪的競(jìng)爭(zhēng)，殼牌特別青睞既有本土化經(jīng)驗(yàn)又具有國(guó)際視野的MBA，并物色一些尚未完成學(xué)業(yè)的優(yōu)秀MBA作為人才儲(chǔ)備。 　　“到目前為止，包括未來(lái)三年，管理咨詢(xún)和金融是MBA的就業(yè)的首要熱門(mén)行業(yè)�！敝锹�(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝健對(duì)MBA的主要去向進(jìn)行了預(yù)測(cè)。他認(rèn)為，隨著世界級(jí)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)在中國(guó)市場(chǎng)的擴(kuò)張，麥肯錫、德勤、安達(dá)信、普華永道等必將成為吸納優(yōu)秀MBA的大戶。金融行業(yè)的世界頂尖投行跨國(guó)機(jī)構(gòu)，如花旗銀行、恒生銀行(行情 論壇)、德意志銀行等，也必然加大對(duì)優(yōu)秀MBA爭(zhēng)奪的力度。隨著我國(guó)金融行業(yè)的迅速發(fā)展，對(duì)大量專(zhuān)業(yè)金融人才的需求也日益變得緊迫起來(lái)，處在管理改革高峰的中行、建行、華夏銀行(資訊 行情 論壇)等，也將是招聘MBA的主力。從企業(yè)性質(zhì)來(lái)說(shuō)，外資企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪?guī)范和流程及比較系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃更適合MBA發(fā)展。 　　回暖原因三：轉(zhuǎn)型職業(yè)化教育 　　前不久，在全球管理界享有盛譽(yù)的加拿大著名管理學(xué)家亨利.明茨伯格教授出版了《要經(jīng)理，不要MBA》。他向世人拋出一份宣言：要徹底改革傳統(tǒng)的MBA教育。明茨伯格說(shuō)，“每個(gè)MBA畢業(yè)生都應(yīng)該在自己前額烙上骷髏標(biāo)記，并寫(xiě)上不適合做管理人員的警告�！彼�認(rèn)為，教室里是培養(yǎng)不出企業(yè)領(lǐng)袖的，“MBA是以錯(cuò)誤的理由用錯(cuò)誤的方法教給了錯(cuò)誤的人”。 　　郝健認(rèn)為，明茨伯格的觀點(diǎn)雖有些偏激，但企業(yè)以前的確嘗到了用MBA的苦澀。在現(xiàn)實(shí)中，誰(shuí)也不指望只讀過(guò)駕駛理論還沒(méi)摸過(guò)車(chē)的人能穩(wěn)當(dāng)上路，更別說(shuō)當(dāng)車(chē)隊(duì)司機(jī)們的經(jīng)理�？墒�，實(shí)際上，企業(yè)曾在MBA教育機(jī)構(gòu)的鼓動(dòng)下盲目樂(lè)觀地把比一輛車(chē)價(jià)值不菲的企業(yè)交給“本本一族”上路。因此，目前企業(yè)更青睞校企聯(lián)合辦學(xué)的模式來(lái)自己培養(yǎng)中高層管理人員，讓有潛力、管理經(jīng)驗(yàn)又了解本企業(yè)情況的候選人或管理者接受熏陶。 　　瑞士銀行北京分行副董事黃清認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)一些好的商學(xué)院都在不斷改革入學(xué)篩選機(jī)制，加大了考核語(yǔ)言表達(dá)能力、公眾表現(xiàn)力，大大提高了生源的質(zhì)量，培養(yǎng)的MBA也逐步與市場(chǎng)接軌。企業(yè)需要的是懂管理、營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、組織、市場(chǎng)等方面知識(shí)并能夠?qū)�公司業(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策的MBA，職業(yè)化教育正是基于培養(yǎng)MBA上述方面的能力，使得近兩年MBA的口碑有所提升，而一些商學(xué)院利用其資源庫(kù)為學(xué)生提供全方位服務(wù)，就業(yè)出現(xiàn)局部“回暖”自然在情理之中。