人才測評師：人力資源管理重要的技術支持

　　人才測評辦公室天津工作站技術總監(jiān)張福銅告訴記者，人才測評在國外十分普遍，一些大型的跨國企業(yè)招聘中高層管理人員的時候都會委托相關的人才測評師對應聘者進行相關的測試，為企業(yè)提供重要的參考資料。 　　近幾年來我國各地人才中介機構也陸續(xù)開展了人才的測評服務，如上海、沈陽等地對人才測評師的需求量非常大，一方面求職者在應聘新工作崗位之前，希望能對自己有一個科學公正的評估，另一方面為了合理配置資源，降低成本，提高效率，企業(yè)也開始對員工和崗位進行測評，要了解什么樣的人才適合這個崗位、這個崗位到底需要什么樣的人才，最大限度做到人盡其用，把人力資源和管理緊密地結(jié)合在一起。（宋景雙）