職業(yè)意識(shí)漸趨成熟 大學(xué)生就業(yè)尚存在三大矛盾

　　昨天，市教委公布了《上海大學(xué)生就業(yè)取向調(diào)查及其對(duì)策研究》調(diào)查報(bào)告。報(bào)告指出，近幾年本市高校畢業(yè)生就業(yè)存在三大矛盾。 　　首先是大學(xué)生的職業(yè)預(yù)期與實(shí)際就業(yè)不一致。部分大學(xué)生對(duì)第一份工作的薪資要求往往與企業(yè)存在20%-30%的差距，而某些企業(yè)也存在趁學(xué)生畢業(yè)高峰故意壓低工資、簽訂不公平協(xié)議的現(xiàn)象。對(duì)此，畢業(yè)生自身應(yīng)有恰當(dāng)、合理的薪資“定位”。 　　其次是大學(xué)生青睞“無(wú)形”的網(wǎng)絡(luò)人才市場(chǎng)，但求職的實(shí)際使用率卻并不高，畢業(yè)生就業(yè)供需的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尚需建立規(guī)范的誠(chéng)信體系。為此，市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心擬將學(xué)生可被公開(kāi)的信息完全上網(wǎng)，這樣企業(yè)就能看到被鑒定過(guò)的學(xué)生“簡(jiǎn)歷”。針對(duì)企業(yè)信息登記也將制定專門的審核管理制度，以此來(lái)保證畢業(yè)生的利益。 　　第三大矛盾則是大學(xué)生職業(yè)意識(shí)漸趨成熟，但大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育相對(duì)滯后。對(duì)此，報(bào)告提出，以成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，引導(dǎo)大學(xué)生確立適宜的職業(yè)價(jià)值取向的高素質(zhì)教師隊(duì)伍要進(jìn)一步專業(yè)化、職業(yè)化。□記者張賢貞