有效利用實(shí)習(xí)跳板 名企輕松“轉(zhuǎn)正”秘笈

　　在跨國(guó)公司中實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)已經(jīng)讓大學(xué)生爭(zhēng)先恐后了，而通過(guò)實(shí)習(xí)能夠最終成為公司的正式員工，則幾乎是每個(gè)大學(xué)生心里打的小算盤，這種可能性也不是沒(méi)有！究竟怎樣有效利用實(shí)習(xí)的跳板，得到企業(yè)的肯定，輕松讓自己“轉(zhuǎn)正”呢？ 　　實(shí)習(xí)是進(jìn)入名企的捷徑 　　招聘和培養(yǎng)實(shí)習(xí)生，已成為很多企業(yè)儲(chǔ)備和選拔人才的重要手段，國(guó)際商業(yè)機(jī)器IBM中國(guó)公司校園招聘負(fù)責(zé)人蘇毅在接受記者采訪時(shí)表示，在IBM中國(guó)公司去年舉行的實(shí)習(xí)生暑期訓(xùn)練計(jì)劃中，大概有70%的實(shí)習(xí)生順利留在IBM；西門子中國(guó)有限公司校園招聘負(fù)責(zé)人孫女士介紹，現(xiàn)在西門子每年有不少的實(shí)習(xí)生經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)檢驗(yàn)成為了西門子的一員；GE亞太區(qū)人力資源總監(jiān)王曉軍就表示，實(shí)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生可以成為GE正式員工，他們將被優(yōu)先選拔加入GE的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。目前公司財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生、信息管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生、運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生三個(gè)項(xiàng)目都是面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的。 　　金山軟件副總裁兼人力資源總經(jīng)理王春偉認(rèn)為，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，通過(guò)實(shí)習(xí)“打入”自己心儀的單位，不失為大學(xué)生們就業(yè)的一條捷徑。 　　安安靜靜地多做事情 　　王春偉認(rèn)為，公司、部門都喜歡那些能在公司安安靜靜做實(shí)事的實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生長(zhǎng)期呆在學(xué)校里，他們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)過(guò)于理想化。經(jīng)常碰到一些實(shí)習(xí)生，還沒(méi)有給公司做一天事情，就先問(wèn)自己的待遇怎么樣，如果待遇低還一臉的不高興。其實(shí)，現(xiàn)在有社會(huì)責(zé)任感的公司，都不是白用實(shí)習(xí)生，有的對(duì)他們的人身利益格外重視。實(shí)習(xí)生到公司實(shí)習(xí)帶著做學(xué)生的一些習(xí)氣，比如紀(jì)律性差，從思想上把自己當(dāng)作一個(gè)臨時(shí)員工對(duì)待，想來(lái)就來(lái)，想走就走，反正公司的規(guī)章制度對(duì)他來(lái)說(shuō)不起任何作用。這些都不是企業(yè)想要的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在你的專業(yè)水平好、專業(yè)技能強(qiáng)，更多的是說(shuō)明你各個(gè)方面都優(yōu)秀，你只有一個(gè)閃光點(diǎn)的話，公司也會(huì)拋棄你而選擇其他的人才。 　　快速地融入企業(yè)文化 　　在王春偉看來(lái)，能迅速融入企業(yè)文化的實(shí)習(xí)生就容易獲得轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。那怎么才算融入企業(yè)文化呢？王春偉表示，最重要的就是要學(xué)會(huì)主動(dòng)接受企業(yè)文化，并在行動(dòng)上體現(xiàn)企業(yè)的文化。在工作的過(guò)程中，把你性格中與企業(yè)文化不相吻合的部分要盡可能地克服掉。比如說(shuō)，公司要求員工上班要著正裝，你不能因?yàn)樽约合矚g穿牛仔服或者是運(yùn)動(dòng)裝而我行我素。比如說(shuō)，公司要求員工早上8時(shí)上班，你不能因?yàn)樽约涸趯W(xué)校習(xí)慣10時(shí)起床，而任意遲到。 　　在實(shí)際使用實(shí)習(xí)生的過(guò)程中，王春偉發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生很愿意在工作中出風(fēng)頭，如果工作有了成績(jī)，喜歡算自己的功勞，很少懂得與大家分享、與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作伙伴分享。其實(shí)，現(xiàn)在的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作因素越來(lái)越強(qiáng)，某個(gè)項(xiàng)目取得成功，絕對(duì)不是個(gè)人英雄主義的結(jié)果，如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的配合，任何一個(gè)人要出色完成某項(xiàng)工作，其困難都是可想而知的。 　　能包容他人理解他人 　　那些能學(xué)會(huì)包容他人、理解他人的實(shí)習(xí)生，通常留在公司的可能性要大一些。王春偉說(shuō)，很多實(shí)習(xí)生在工作中遇到挫折，或者是被上司批評(píng)了，一般不是從自己出發(fā)找問(wèn)題，而是懷疑別人背后給他穿“小鞋”，經(jīng)常有學(xué)生向他表示這樣的想法。他認(rèn)為，這樣的思想對(duì) 　　于實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)非常不利，相反，他們應(yīng)該學(xué)會(huì)包容他人、理解他人。包容他人說(shuō)明你懂得感恩、理解他人說(shuō)明你不那么自私。 　　另外，對(duì)人、對(duì)事有大氣心胸的人，公司、部門也會(huì)喜歡。這種大氣表現(xiàn)為看到別人受到表?yè)P(yáng)，你不嫉妒；別人掌握某項(xiàng)新技術(shù)，你不是諷刺挖苦，而是主動(dòng)學(xué)習(xí)并迎頭趕上。這些對(duì)于實(shí)習(xí)生的性格都是很大的考驗(yàn)。 　　新聞鏈接 　　西門子中國(guó)公司校園招聘負(fù)責(zé)人：留下來(lái)的學(xué)生具備六個(gè)優(yōu)點(diǎn) 　　西門子中國(guó)有限公司校園招聘負(fù)責(zé)人孫女士認(rèn)為，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，留下來(lái)的學(xué)生大多符合以下幾點(diǎn)： 　　第一，不挑剔工作，能從小事情做起。 　　第二，對(duì)待工作踏實(shí)、認(rèn)真，有責(zé)任心，工作主動(dòng)性很高。 　　第三，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，有很好的溝通意識(shí)和溝通能力。 　　第四，接受能力快，會(huì)學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充自己欠缺的知識(shí)。 　　第五，做事情有效率，不但能順利完成任務(wù)，而且是高質(zhì)量完成，也就是說(shuō)能把自己的工作做得很好，很完美。 　　第六，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，和部門其他同事能很好配合。 　　孫女士特別提醒，如果一個(gè)實(shí)習(xí)生在某個(gè)部門做得不好，想到其他部門實(shí)習(xí)，還想留下來(lái)，那就非常困難了。(文/鄭江) 　　鏈接 　　成功者說(shuō) 　　迅速獨(dú)當(dāng)一面受部門主管青睞 　　北京理工大學(xué)學(xué)生童翔，目前在一家公司實(shí)習(xí)，崗位是手機(jī)增值服務(wù)的圖片產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 　　從開(kāi)始在公司實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間了。童翔表示，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，他很快就找到了自己的位置，并且很好地把所學(xué)的知識(shí)與掌握的技能，靈活運(yùn)用到了工作當(dāng)中，做起工作來(lái)得心應(yīng)手。這樣一來(lái)，部門主管對(duì)他也很滿意，他對(duì)自己畢業(yè)后能留在這家公司非常有信心。 　　童翔說(shuō)，實(shí)習(xí)讓他了解了一個(gè)好公司是如何運(yùn)作的，明白了在做一件事情之前，必須做最充分的準(zhǔn)備，還學(xué)到了很多工作方法，懂得了時(shí)刻去傾聽(tīng)客戶的聲音。 　　據(jù)他所在的部門主管講，童翔在實(shí)習(xí)的過(guò)程中很快能夠獨(dú)當(dāng)一面，一開(kāi)始可能對(duì)工作不是很熟悉，但是由于他有平面設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，而手機(jī)圖片產(chǎn)品的設(shè)計(jì)制作就是要熟練運(yùn)用這些基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，這一點(diǎn)他做得很不錯(cuò)，給部門主管留下了比較深刻的印象。在一次手機(jī)圖片專題策劃中，他出色地利用自己對(duì)時(shí)尚潮流比較敏感的優(yōu)勢(shì)，成功地制作了一系列手機(jī)圖片，使得公司的產(chǎn)品受到了市場(chǎng)的好評(píng)。 　　團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)打動(dòng)老板 　　去年大學(xué)畢業(yè)的李小喬，現(xiàn)在一家廣告公司做經(jīng)理助理�；叵肫饘�(shí)習(xí)那段經(jīng)歷，她感到很幸運(yùn)也很懷念。 　　李小喬說(shuō)，當(dāng)初學(xué)習(xí)公共關(guān)系學(xué)，找什么工作自己也沒(méi)有具體的想法。她讀大四那年，到了現(xiàn)在工作的這家廣告公司實(shí)習(xí)。 　　小喬回憶說(shuō)，一開(kāi)始到公司，她每天做的只是一些收集資料的工作，雖然心里不高興，但并沒(méi)有當(dāng)面抱怨什么，每天都穿梭在公司的各個(gè)部門之間。后來(lái)小喬發(fā)現(xiàn)，收集資料是個(gè)不錯(cuò)的事情，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)之后，她說(shuō)自己對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程和各個(gè)部門的關(guān)系了如指掌。她至今認(rèn)為，這是她實(shí)習(xí)中獲得的最大一筆財(cái)富。 　　后來(lái)部門主管讓她加入一個(gè)項(xiàng)目的策劃，雖然她不是核心策劃人員，但是在這個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中，她顯露出非常突出的團(tuán)隊(duì)合作精神。據(jù)該廣告公司經(jīng)理介紹，小喬給人最大的印象就是特別樂(lè)于助人，而且別人交給她的事情總是處理得非常妥當(dāng)。還有就是她的微笑，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)陷入艱難的方案策劃時(shí)，小喬總有一種讓人輕松的力量。憑借著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，小喬畢業(yè)后順利留在了這家廣告公司。 　　善于動(dòng)腦得到同事肯定 　　大學(xué)畢業(yè)后，聶新穎在一家雜志社實(shí)習(xí)，目前已成為這家雜志社的記者。 　　聶新穎告訴記者，跟著老記者到處采訪讓她不僅長(zhǎng)了不少見(jiàn)識(shí)，同時(shí)還在實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西。雜志社非常重視選題策劃，剛開(kāi)始小聶并不太適應(yīng)，因?yàn)樵趯W(xué)校里只學(xué)到了有關(guān)新聞采寫的操作理論，選題策劃可以說(shuō)是完全沒(méi)有涉及過(guò)。但是，聶新穎不像一些實(shí)習(xí)生那樣，遇到困難的采訪任務(wù)就退縮，甚至因?yàn)槌圆涣丝�，在單位沒(méi)呆幾天，就辭職不干了；她那時(shí)就有一個(gè)想法，虛心向老記者學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取自己的能力得到肯定。比如在開(kāi)選題會(huì)的時(shí)候，她就特別留心一個(gè)選題是如何策劃的，大家圍繞選題都討論什么，常規(guī)的選題是如何操作的等等。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的鍛煉，小聶發(fā)現(xiàn)自己能獨(dú)立完成選題策劃，采寫也比以前有章法了，自己的進(jìn)步得到了部門主任的肯定。 　　聶新穎說(shuō)，自己進(jìn)步很快，帶她的老記者很喜歡她，經(jīng)�？湫÷櫋吧朴趧�(dòng)腦筋”。而且小聶寫出來(lái)的稿子不僅有自己的風(fēng)格，同時(shí)還符合雜志的定位，她的稿件經(jīng)常得到雜志編輯的表?yè)P(yáng)。 　　經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習(xí)生活，小聶終于如愿以償?shù)亓粼诹穗s志社。她說(shuō)：“只要肯動(dòng)腦筋，一切事情皆有可能�！�(文/王曉鷗) 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問(wèn)題，敬請(qǐng)來(lái)信告知，我們將立即刪除，多謝合作！