求職先找人才測評師 浙江產(chǎn)生首批人才測評師

　　所謂人才測評師，就是專門為求職者進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)，以及為其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建議的。日前，國家人事部就在省人才交流中心設(shè)立了一個人才測評師資格認(rèn)證培訓(xùn)班。這意味著我省將于今年9月產(chǎn)生首批人才測評師，那么他們的出現(xiàn)是否能對應(yīng)屆大學(xué)生找工作起到幫助呢？ 　　針對性強的職業(yè)指導(dǎo)最受歡迎 　　每到畢業(yè)時節(jié)，杭城各大院校網(wǎng)站上職業(yè)測評欄目的點擊率就特別高。但是這種測評軟件千人一面，難以給求職學(xué)生全面、有針對性的指導(dǎo)。而據(jù)搜狐網(wǎng)站不久前進(jìn)行調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生不光想了解自己的從業(yè)方向，而且還希望獲得職業(yè)禮儀、形象、求職、面試技巧、說話藝術(shù)、個人長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃等多方面的指導(dǎo)。 　　與學(xué)生的渴求形成強烈反差的是獲得途徑的有限性，許多大學(xué)生只能從家長、報紙和網(wǎng)站上獲得有關(guān)信息。雖然目前省內(nèi)各大院校都設(shè)立了幫助學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)中心，但是因為受條件限制，一般只配備了少數(shù)工作人員，只能忙于學(xué)生戶籍、檔案等關(guān)系的轉(zhuǎn)調(diào)及和用人單位的聯(lián)系，很少也不可能給每位學(xué)生進(jìn)行全面的職業(yè)生涯指導(dǎo)。 　　500元是大學(xué)生的心理價位 　　大學(xué)生小楊明年即將走向社會，對于以后自己到底適合什么工作，還不是很清楚。當(dāng)聽說今年下半年會出現(xiàn)這樣的職業(yè)指導(dǎo)人員時，她馬上說道：“關(guān)鍵是能否給我一個行之有效的指導(dǎo)，還有就是費用的高低。”小楊說500元是她的底線。據(jù)了解，大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)生希望收費在200元左右，如果超過500元，一般不會去嘗試。 　　據(jù)杭州某知名獵頭公司的負(fù)責(zé)人表示，目前杭州還沒有一家專門做人才測評的業(yè)務(wù)公司，大多都是作為一個附帶業(yè)務(wù)來做。即使在上海，也只有一家名為“可銳”的公司是專職做這項業(yè)務(wù)的，而且收費在3000元以上。該負(fù)責(zé)人介紹：“可銳公司采用專家和個人詳談、并加入一些輔助工具的方法，每一個求職者都可以得到個性化的職業(yè)指導(dǎo)方案，原創(chuàng)性的東西非常多，所以收費就比較高了。如果杭州要推廣這種人才測評的業(yè)務(wù)，必須先要解決一個收費和效用相平衡的問題�！� 　　收費標(biāo)準(zhǔn)尚在制定中 　　省人才交流中心培訓(xùn)開發(fā)部部長王俊表示：“人才測評師培訓(xùn)班只是告訴你如何才能成為人才測評師，如果想僅靠幾天的培訓(xùn)，就迅速成長為一名合格的人才測評師是不現(xiàn)實的，所以報名后我們會進(jìn)行資格審核。” 　　據(jù)介紹，合格人才測評師的門檻非常高，不但要掌握心理學(xué)、勞動人事政策等相關(guān)知識，還要在全面掌握大經(jīng)濟環(huán)境下，把握行業(yè)發(fā)展、專業(yè)崗位、年齡學(xué)歷層次等供需情況，并能預(yù)測出某一職業(yè)的發(fā)展趨勢，為求職者進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)，以及為其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建議。 　　據(jù)王俊介紹，日前這個培訓(xùn)班是國家人事部的試點，相關(guān)的行業(yè)規(guī)則(如人才測評師走向市場后的收費標(biāo)準(zhǔn)，以及如何保證測評的有效性)都還在制定中。（方垚、黃淼君）