高學歷保姆仍缺二三萬 薪酬仍有上漲趨勢

　　生活節(jié)奏快　老人孩子需要多方面照料?D?D?D 　　隨著生活節(jié)奏的加快，人們用于照顧老人和小孩的時間越來越少，保姆無疑是更多家庭的選擇。 　　據(jù)北京家庭服務業(yè)協(xié)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，北京的崗位缺口仍在五六萬人左右，其中普通家政員的月收入也從去年的400元左右漲到了今年的六七百元�？瓢喑錾淼募艺�專業(yè)員平均收入超過了1500元。 　　涉外保姆月賺2000元左右 　　王阿姨退休前是一位教師，退休后她在一個法國家庭做涉外保姆。她每天早上8時上班，下午5時下班。平時主要的工作是做好家中的保潔，有時候她還要幫法國人做一頓晚飯，但有加班費。 　　收入：由于涉外保姆的年齡大多在四五十歲，因此她們有一個固定的稱呼?D?D?D阿姨。王阿姨每月的基本工資是1500元，加班費一般每月200元至300元。 　　在北京的常規(guī)保姆市場，目前工資和待遇最高的是涉外保姆。她們一般的平均收入在2000元左右，高的算上加班費可以拿到3000元以上。 　　月嫂月賺2000元以上 　　在家政行業(yè)中，月嫂和育嬰嫂也是一個收入相對較高的服務類型，不過她們所占比例很少。記者從北京最大的專業(yè)月嫂公司?D?D?D北京月嫂服務中心了解到，這里的月嫂幾乎都是北京人，根據(jù)能力和經(jīng)驗的不同，月收入可以做到2000元至2600元不等。同時一般的雇主還有額外的紅包鼓勵。 　　大學生家政員月薪1500元左右 　　今年年初，來自河北家政專業(yè)的大學生來到北京，首批36名大學生全部受聘。月薪從1200元至1500元不等，市場供不應求。 　　記者從引進大學生保姆的家政公司了解到，很多家庭都有意愿聘請一位受過專業(yè)培訓的保姆。這些大學生家政人員的月薪一般都可以達到1500元左右，這還不算雇主給的額外鼓勵。 　　但是記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于薪酬較低，能夠長期留下來當家政服務員的北京大學生屈指可數(shù)。早在2000年時，北京城市學院(原海淀走讀大學)開設(shè)了家政管理專業(yè)，首批招收的26名大專學生于2003年畢業(yè)后，大部分并沒有投身家政行業(yè)，而是轉(zhuǎn)而進入工資相對更高的公司、企業(yè)從事行政管理等方面的工作。截止到今年5月，這批畢業(yè)生中僅剩下一個小伙子也跳槽離開了原來的家政公司，轉(zhuǎn)行進入一家外資企業(yè)從事行政公關(guān)工作。自此，首批為北京家政行業(yè)培養(yǎng)出來的高級人才“全軍覆沒”。 收入：了解正式場合餐飲禮儀、懂得宴會服飾搭配、掌握嬰幼兒撫育基礎(chǔ)常識、熟練理財……近年來，擁有家政專業(yè)大專學歷的“大學生保姆”備受北京高知、海歸和高收入家庭的青睞，月薪從1200元至1500元不等。 　　普通保姆月收入六七百元左右 　　小李來自山東，在北京做保姆已經(jīng)5年。一次偶然的機會她由遠親家介紹到北京，從此她踏上了保姆的道路，先后在3戶人家做過保姆。由于可靠又有了經(jīng)驗，小李得到了雇主的肯定，收入也從開始時的每月四五百元漲到了現(xiàn)在每月七八百元，而且逢年過節(jié)還有紅包。同時，小李還通過自己的關(guān)系介紹了不少老鄉(xiāng)來到北京。 　　收入：像小李這樣的外地保姆在北京還有很多，市場的需要也非常大。據(jù)北京家政服務協(xié)會統(tǒng)計，北京市現(xiàn)有家政服務公司500多家，從事家政服務的人員約有15萬人。目前的保姆市場算是彈性就業(yè)，從數(shù)量上講供不應求，而且需求量呈明顯上升趨勢。北京每年需補充家政從業(yè)人員一兩萬人。記者從世紀家政、和易世家等家政公司了解到，他們的月薪在六七百元左右。 　　職業(yè)前景 　　北京目前至少還缺兩三萬高學歷保姆 　　今天上午，中國家庭服務業(yè)協(xié)會常務副會長張建紀告訴記者，今年北京市的普通家政服務從業(yè)人員大約有八九萬人，但是仍然存在五六萬人的缺口。而且今年家政服務員的平均工資已經(jīng)普遍看漲，去年400元左右的普通家政服務員越來越難找到，六七百元已經(jīng)成為目前家政服務員的最低標準線。 　　張副會長同時表示，近年來畢業(yè)的一批擁有家政專業(yè)知識的大專生、中專生進入北京家政行業(yè)后，立刻成了熱門的搶手人才。目前，北京至少還需要2萬至3萬名高學歷家政服務員才能填補市場空白。 　　同時，北京城市學院家政管理專業(yè)顧問李福芝老師表示，中國家政行業(yè)尚處于起步階段，多數(shù)家政服務公司的規(guī)模都不大，往往“無利可圖”。為了解決家政行業(yè)留不住高學歷專業(yè)人才這一問題，有關(guān)部門應該盡快規(guī)范家政市場秩序，提升家政行業(yè)的整體檔次和薪金，提高家政服務員的素質(zhì)和整體水平，這樣才能夠促使更多的高學歷專業(yè)人才加入到家政服務的隊伍中來。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！