職業(yè)測試：寧信度而無自信？

北京語言大學(xué)日前引進一套“職業(yè)規(guī)劃測評體系”，讓學(xué)生能提前了解自己的職業(yè)潛能所在，提前做準(zhǔn)備。而這些舉措目前在清華大學(xué)等一批名校也已逐步流行開來。據(jù)清華大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心老師介紹，這套網(wǎng)絡(luò)測評體系有187道心理測試題，其準(zhǔn)確率在80%左右。他表示，準(zhǔn)備在今年9月新生入學(xué)時全面推開。 選擇職業(yè)受多種因素影響，而測試無非是按照個人心理素質(zhì)做出的大致推測，即便有點道理也還要受到其他不確定因素的制約。學(xué)校大力推行這種測試，學(xué)生熱衷這樣的測試，甚至拿著估測當(dāng)法寶，那就值得憂慮了。 大學(xué)生就業(yè)難是事實，但不能把原因歸于職業(yè)測試和職業(yè)設(shè)計不夠。有些學(xué)生沒能找到工作，有的可能與過分的職業(yè)設(shè)計有關(guān)。因為預(yù)知了自己的職業(yè)取向，提前進行了職業(yè)規(guī)劃，而不肯“屈就”未設(shè)計的職業(yè)，結(jié)果影響了職業(yè)敲定。職業(yè)設(shè)計往往是以“自我”為中心，是讓職業(yè)來順從“我”的，而不是讓“我”來適應(yīng)人才市場需求的。而人才市場不是按照自己的主觀意圖設(shè)計好的，而是要根據(jù)市場規(guī)則進行。市場講求“隨行就市”，能否把自己推銷出去，既要看自己的心理素質(zhì)、知識構(gòu)成等，還要看市場需求。從就業(yè)成功者那里看，他們大多是適應(yīng)市場需求、不斷調(diào)整自己的就業(yè)方向的結(jié)果，如果把自己的方向早早定好，并且圍繞這個目標(biāo)去有選擇地學(xué)習(xí)，那么，將來可選擇的余地又能有多少呢？ 由此我想到“鄭人買履”的故事，這位鄭人不是用腳去試鞋合適否，而是按照預(yù)先“測試”的尺碼去買鞋。鞋大鞋小只有腳知道，職業(yè)適合否只有自己知道。如果大學(xué)生把這樣的測試當(dāng)做選擇職業(yè)的“尺度”，是不是也有點鄭人那種“寧信度而無自信”的固執(zhí)呢？這樣下去，恐怕將來來到人才市場時難免要遭遇尷尬。 同時也想到一句唐詩“不信蒼生信鬼神”�，F(xiàn)在電腦算命頗為流行，只要輸入一定的信息進去，然后就可得出結(jié)果。這類算命與燒香拜佛之類的“信鬼神”沒有多大區(qū)別，但大多是些雞毛蒜皮的事，不會給人的一生帶來多大影響。而事關(guān)未來前途的就業(yè)大事也讓類似“算命”的“網(wǎng)絡(luò)測試”來說了算，那不是很危險的事嗎？(孫正龍)