打一槍換一個地方 超頻繁的跳槽明天跳往哪里

　　在剛畢業(yè)開始工作的年輕人中，普遍存在著一種現(xiàn)象，就是頻繁的跳槽。小羽便是這樣一群人中的“佼佼者”，工作一年多，卻先后就職4家企業(yè)。 　　小羽出生在上海，是家里的獨生子。從小成績不好也不壞的他讀了個一般的大學，學的是市場營銷。大學的時光一晃而過，畢業(yè)求職的緊張和壓力很快淹沒了以往的無憂無慮。小羽在沒多少準備的情況下，一下子就被卷入了這個求職的洪流中。幾場招聘會下來，人山人海不說，簡歷有投無應，信心遭到了很大打擊。父母也很著急，便四處托人為小羽找了份工作，在一家國有企業(yè)做業(yè)務員。此時小羽已經厭煩了奔波求職的辛勞，依從了父母的安排。 　　初入職場的小羽，也和別人一樣，帶點羞澀的學生氣。他也常常覺得自己沒有面子，是靠關系而非實力進來的，老感覺別人都在戴著有色眼鏡看他。后來在單位里發(fā)生了這樣一件事：小羽和一位新來的同事跟著老同事一起出差見客戶，在餐桌上，小羽不怎么說話，他也知道此時不該沉默，但就是覺得找不到合適的話講。后來無意中說的一句話，還讓對方感覺很不滿，結果公司這個訂單沒有拿下來。回賓館的路上，小羽感到追悔莫及，從洗手間回房間的時候，小羽聽見新同事正在埋怨自己，說他沒有用，是靠著關系來混飯吃的。小羽很受打擊，第二天就遞交了辭呈，他覺得應該靠著自己的力量去打拼。 　　憑借兩個多月的工作經歷，小羽應聘到一家房地產公司做了售樓先生。這是一家私營企業(yè)，老板是個很嚴厲的女人，對員工很苛刻，經常加班加點，卻從來沒有加班費。小羽和其他員工一樣，感覺工作得很郁悶。小羽的工作內容很大部分都是陪著客人去看樓盤，公司規(guī)定無論多晚，看完房后都要回公司簽字方可下班。有時候，房子離公司挺遠，會花去很多的時間，這時，小羽就自作主張不回公司簽字。被老板發(fā)現(xiàn)后，小羽遭到嚴厲斥責。有一次小羽帶客人看房的時候，接到老板電話，告訴他說必須回去簽字，否則離開公司。小羽那天累壞了，覺得走都走不動了，于是決定不理老板的警告，看完房后便直接回家了。這樣，小羽炒了第二家公司的魷魚。 　　失去工作后，小羽覺得自己做什么都不順利，心情很不好，便在家休息了一段時間。再去找工作的時候更是遇見了不小的困難，用人單位對他的工做經歷有很大的疑惑，說他缺乏穩(wěn)定性。后來，終于找到一家服裝公司做銷售員。小羽這次痛下決心，一定要在工作崗位上做出點樣子來。他開始注意和別人的溝通，也有了向別人學習的意識。一個多月下來，公司對小羽還算滿意。小羽感覺自己終于有了一種被認可的感覺。不過，很快公司出現(xiàn)重大調整，他們這個部門改變了銷售思路，要求員工直接到馬路、街道上拉客戶，有些人感到無法適應這種直銷的方式，他們選擇離開公司，小羽也加入了他們的行列。 　　離開公司后小羽變得越來越焦慮，他每天都害怕醒來的時刻。他想好好調整一下自己，可無所事事又讓他感到空虛和害怕。小羽也沒有什么特別的技能，只有在做銷售上還有一些經驗，所以只好如雪片似地發(fā)簡歷。工作雖然滿一年了，但是小羽實在找不出自己的核心競爭力。最后，還是去了一家賣器械的公司做簡單的銷售。小羽工作換來換去感覺好像失去了興趣，更重要的是離家非常遠，每天上班花的時間就達3個多小時。最近，小羽又想辭職了，但考慮到自己如此頻繁的跳槽，又有些害怕。但是，他的內心卻一直彷徨不安，小羽真的是想不明白，自己到底是怎么了？ 　　本站如有轉載或引用文章涉及版權問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！