軟件從業(yè)人員離職率高 薪資是主因

　　中國(guó)上海勞動(dòng)和社會(huì)保障局及中國(guó)軟件協(xié)會(huì)近日發(fā)布了一項(xiàng)中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)人員報(bào)告，發(fā)現(xiàn)比起其他產(chǎn)業(yè)，軟件業(yè)的流動(dòng)率偏高，在過去一年中，有半數(shù)軟件公司的員工離職率超過20%，有79.3%軟件企業(yè)的離職率超過10%。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，薪資是中國(guó)軟件從業(yè)人員高離職率的重要原因。 　　港臺(tái)媒體報(bào)道，調(diào)查顯示，工資越高，員工離職率越低。員工離職率在10%以下的企業(yè)，其平均年薪為71380元人民幣，是離職率在20%以上企業(yè)平均年薪的1.4倍。另外，住房補(bǔ)貼也體現(xiàn)出很好的留人作用，提供住房補(bǔ)貼的企業(yè)，其員工主動(dòng)提出辭職的離職率為10.3%，比行業(yè)平均水準(zhǔn)低5.4%。 　　目前中國(guó)仍缺乏技術(shù)與管理兼?zhèn)涞能浖�人才，人才的短缺性使技術(shù)管理人員的工資在整個(gè)薪資體系中處于較高的層次。以技術(shù)部經(jīng)理為例，其平均年薪為13.2萬元，是行政部經(jīng)理的2.18倍，高出財(cái)務(wù)部經(jīng)理4.2萬元。而技術(shù)主管的平均年薪為7.2萬元，是人事主管的1.7倍。 　　而軟件人才在中國(guó)仍處于中高薪階級(jí)，調(diào)查指出，從事基本編程工作的電腦程序員，其平均年薪為4.8萬元，高者可以達(dá)到8.2萬元，而且整個(gè)從業(yè)族群非常年輕，平均年齡僅為26.3歲，平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為3.8年。另外，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行性能測(cè)試的軟件測(cè)試技術(shù)人員，其平均年薪為5.9萬元，高者可以達(dá)到10.6萬元。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請(qǐng)來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！