京人大代表:不同區(qū)域?qū)嵭胁煌�工資標(biāo)準(zhǔn)

昨天上午，在向北京市人大代表匯報(bào)辦理“按不同區(qū)域分別制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的建議情況時(shí)，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)郭克利表示，目前該局正在會(huì)同有關(guān)部門研究調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算方法，為進(jìn)一步修改《北京市最低工資規(guī)定》提供科學(xué)的依據(jù)。  　　昨天上午，8名北京市人大代表到北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局檢查了該局對(duì)代表們的建議辦理情況。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張欣慶介紹，今年該局共收到北京市“兩會(huì)”代表建議131件，所有建議已在5月20日前辦復(fù)。代表滿意、同意率達(dá)99%.代表們的建議集中在養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)等幾方面。 　　郊區(qū)反映最低工資標(biāo)準(zhǔn)高 　　郭克利表示，今年7月1日，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由545元/月調(diào)整到580元/月。 　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整起到了保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活的作用。但有的郊區(qū)區(qū)縣也反映，最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)過高，偏遠(yuǎn)地區(qū)施行起來壓力較大。人大代表提出了“按照不同區(qū)域，分別制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的建議，是從北京市城區(qū)與遠(yuǎn)郊區(qū)縣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上存在差距和降低企業(yè)人工成本的角度上考慮的。目前，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局已將最低工資保障制度實(shí)施情況納入了重點(diǎn)調(diào)研課題，并開始調(diào)研工作。 　　通過對(duì)企業(yè)收入分配情況的調(diào)查，分析北京市最低工資制度對(duì)職工生活的保障作用和存在的問題。 　　今年6.6萬職工續(xù)簽合同 　　郭克利說，1036號(hào)建議提到了做好合同到期工人的安排處置工作，今年北京市地方國(guó)有、集體企業(yè)10年期勞動(dòng)合同到期的城鎮(zhèn)職工總量較大，達(dá)6.6萬人，且相對(duì)集中在今年四季度，主要分布在懷柔、門頭溝2個(gè)區(qū)縣和一輕、二商、公交、市政等9個(gè)企業(yè)集團(tuán)、公司。 　　郭克利說，對(duì)該問題，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局首先健全完善企業(yè)職工勞動(dòng)合同期限屆滿的預(yù)警預(yù)報(bào)制度，對(duì)勞動(dòng)合同屆滿人數(shù)超過企業(yè)職工總數(shù)30%、勞動(dòng)合同續(xù)簽率低于80%的企業(yè)，納入重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。其次，幫助企業(yè)依法、公正制定職工安置分流方案，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。至今年6月底，北京市勞動(dòng)合同續(xù)簽率已達(dá)到89.7%. 　　三項(xiàng)措施縮小貧富差距 　　關(guān)于“縮小貧富差距”的問題，郭克利介紹，一是采取擴(kuò)大就業(yè)、拓寬就業(yè)渠道，減少因失業(yè)導(dǎo)致的貧困，拉動(dòng)低收入者收入水平提高。二是調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　三是在企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，目前已有522家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議。 　　農(nóng)民工問題仍是今年的重點(diǎn)關(guān)注群體，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局督促企業(yè)為來京務(wù)工人員“簽合同、上保險(xiǎn)、保工資”，以保證農(nóng)民工利益。目前北京市已有41.3萬外來務(wù)工人員參加了工傷保險(xiǎn)，36.3萬人參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，下半年該工作還將加大力度。 本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請(qǐng)來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！