職場(chǎng)人際矛盾多 心理調(diào)節(jié)很重要

　　雖然因?yàn)榉N種職場(chǎng)煩惱走上極端道路的“上班族”人數(shù)極少，但是，因?yàn)檗k公室人際關(guān)系帶來煩惱的白領(lǐng)卻大有人在。本報(bào)熱線近日就接到了許多讀者的傾訴。  　　新人與老人  　　“長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”——這句話是不少“上班族”掛在嘴邊的口頭禪，也是不少“老人”擔(dān)心“教會(huì)徒弟、餓死師傅”的心態(tài)寫照，因此，辦公室里的新人與“老人”總是有著很微妙的關(guān)系。  　　上世紀(jì)70年代出生的朱麗十分看不慣剛進(jìn)單位的80年代的“新生代”小劉。朱麗剛工作那會(huì)兒一直夾著尾巴做人，對(duì)所有年資稍長(zhǎng)的同事都當(dāng)成前輩畢恭畢敬，辦公室里的累活臟活全都搶著干。今年單位里來了新人，原以為可以從“兒媳婦熬成婆婆”的朱麗卻發(fā)現(xiàn)，小劉跟過去的自己完全不同：她誰(shuí)也不放在眼中，和歲數(shù)相差幾十歲的同事也平輩論交，不論在工作中還是在日常閑聊中都擺出一副專家的樣子，常對(duì)別人的工作和集體的事情指手畫腳。更令朱麗難以忍受的是，小劉竟然用甜言蜜語(yǔ)和糖衣炮彈“收買”領(lǐng)導(dǎo)，令本是骨干力量的自己受到了冷落。倍感失落的朱麗覺得由小劉唱主角的辦公室越來越無趣，漸生離意。  　　上司與下屬  　　很多人都覺得上司與下屬的關(guān)系就像貓和老鼠，還有人說“看到手機(jī)上顯示的來電號(hào)碼是老板的，整個(gè)人都恐懼得發(fā)抖”。但是，老板也有苦衷。王強(qiáng)是一家私營(yíng)外貿(mào)企業(yè)的老板，由于客戶經(jīng)常是認(rèn)業(yè)務(wù)員而不認(rèn)企業(yè)，所以，他對(duì)手下的每個(gè)業(yè)務(wù)員都十分照顧和尊重，惟恐他們帶著客戶跳槽。然而，“一碗水端平”的做法雖然讓大多數(shù)人滿意了，一些能力出挑的業(yè)務(wù)員卻感到?jīng)]有得到更多的重視，最后還是另覓高就，令王強(qiáng)十分苦惱和難過。他很迷茫，究竟該怎樣管理下屬呢？  　　“老人”擔(dān)心被搶風(fēng)頭，新人更擔(dān)心受欺負(fù)。今年剛畢業(yè)的小陳在一家大企業(yè)工作，單位里單身漢不多，所以凡是晚上有應(yīng)酬，領(lǐng)導(dǎo)一律讓他這個(gè)新人作陪。不會(huì)喝酒的小陳只能硬著頭皮充當(dāng)前鋒，哪怕感覺體力不支，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)半開玩笑半認(rèn)真地說：“領(lǐng)導(dǎo)讓你喝，就算是毒藥也得喝！”幾個(gè)月下來，小陳感覺健康狀況明顯下降。  　　女同事之間  　　俗話說“三個(gè)女人一臺(tái)戲”。女性多的辦公室，明爭(zhēng)暗斗往往難免。都是單身的張小姐和吳小姐本是公司里的一對(duì)姐妹花，關(guān)系十分要好。自從來了一位英俊瀟灑的單身男上司，兩人間的火藥味漸漸濃了起來，不僅工作中常常在新上司面前針鋒相對(duì)、互相譏諷，穿衣打扮上也別起苗頭，原來常常一起去美容院的她們?cè)僖膊唤涣髅廊菪牡昧�。別人問她們?yōu)槭裁�，兩人的回答如出一轍：“難道要給自己培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嗎？”爭(zhēng)風(fēng)吃醋了大半年，上司在別家公司找到了“另一半”，兩人才明白原來誰(shuí)也沒能勝過對(duì)方，反而輸?shù)袅怂齻兊挠颜x。（孫云）