福建：造假簡歷遭遇招聘回訪

　　誠信漸成企業(yè)用人首選條件

　　因在求職簡歷的工作經(jīng)歷一欄中虛報了前一份工作的薪酬，有著多年食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的陳先生，在日前我市一食品公司的一次招聘中慘遭“滑鐵盧”。１０月２０日，陳先生感慨地說：“即使你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你遭遇誠信的考驗(yàn)時，用人單位首選的還是誠信�！�

　　連日來，記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，為應(yīng)對目前人才市場上少數(shù)人的造假簡歷，我市許多大公司已建立起一套招聘回訪制度。一旦被用人單位查出造假簡歷，求職者將面臨個人乃至整個職業(yè)生涯的誠信危機(jī)。

　�。保霸拢玻叭眨�在市區(qū)荔城南大道的一家人才市場里，負(fù)責(zé)人才推薦的江彬說，目前，用人單位往往看中求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，所以，有的應(yīng)聘者在簡歷中可能注水，一般注入的是工作經(jīng)歷里的內(nèi)容。而且，從市場上不同層次人才的比例上看，求職心切且技術(shù)性要求不強(qiáng)的中初級人才更有可能在簡歷中造假。

　　為維護(hù)公平競爭的市場秩序，作為人才和企業(yè)溝通橋梁的人才市場也成了應(yīng)對造假的第一道“關(guān)卡”。江彬說，人才市場往往側(cè)重于從求職者的身份、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書等“硬件”上的鑒別工作，企業(yè)一般會履行更具體的“軟件”甄別工作。

　�。保霸拢玻比眨�涵江區(qū)一私立學(xué)校韓姓校長接受記者采訪時說，從該校選拔優(yōu)秀教師的角度看，為人師表，誠信乃第一要義。在鑒別簡歷時，學(xué)校一般以教育主管部門對教師資歷的審核為準(zhǔn)，并通過電話向相關(guān)教育部門核對相關(guān)求職信息。

　　市區(qū)梅園路的一房地產(chǎn)公司的行政部負(fù)責(zé)人告訴記者：“誠信是房產(chǎn)公司用人的第一條件，一個連誠信品質(zhì)都不具備的人，公司將如何委以重任呢？”閱歷豐富的人事經(jīng)理一般通過面試就能判斷簡歷真?zhèn)�。他們一旦對求職者產(chǎn)生疑慮時，都會通過電話或走訪的形式，對求職者的誠信進(jìn)行考核。