韓國(guó)四成上班族曾借助人際關(guān)系謀職

    據(jù)韓國(guó)聯(lián)合通訊社首爾報(bào)道，調(diào)查顯示，韓國(guó)近四成的上班族和求職者曾借助人際關(guān)系謀職，其中約有六成就業(yè)成功�！�

　　韓國(guó)就業(yè)網(wǎng)站www.saramin.co.kr10日?qǐng)?bào)道說(shuō)，最近對(duì)1917位上班族和求職者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，其中39.3％的受訪(fǎng)者表示，曾借助人際關(guān)系謀職。　

　　從性別看，43.3％的男性和36.7％的女性回答曾借助人際關(guān)系，可見(jiàn)“走后門(mén)”的人男多于女。 在試圖借助人際關(guān)系就業(yè)的人中，成功就業(yè)的達(dá)到62.3％。　

　　對(duì)于就業(yè)后同事們的反應(yīng)，53.2％的人表示“未受歧視”，20.2％的人表示“希望共享關(guān)系網(wǎng)，因此態(tài)度友好”，未受不公待遇的占很大比重。但也有不少人回答，“因借助人際關(guān)系就業(yè)受到輕視”（15.1％）、“能力的不到正確評(píng)價(jià)”（11.5％）等�！�

　　對(duì)于“如何看待借助人際關(guān)系就業(yè)”一問(wèn)，73.1％的人表示：“有一定的人際關(guān)系網(wǎng)也是一種能力”，而認(rèn)為這種方法不公平的只占22％。（信蓮）