職場(chǎng)人生：阿祥跳槽

阿祥是我們部門(mén)新招來(lái)的員工，聽(tīng)說(shuō)他此前已換了五六家單位。

一天我從外面回來(lái)，聽(tīng)見(jiàn)阿祥正對(duì)辦公室小魏發(fā)牢騷：“我們公司也不關(guān)心職工……”看我進(jìn)來(lái)，他打住話。沒(méi)過(guò)幾天，老總把我叫了去：“阿祥最近表現(xiàn)怎樣？”我說(shuō)工作還主動(dòng)，至于能力嘛，已交給他一個(gè)文案，下周交稿，行不行一看就知道了�！奥�(tīng)說(shuō)他在背后說(shuō)公司？”我想肯定是有什么話傳到老總耳朵里了。

阿祥的市場(chǎng)報(bào)告做出來(lái)了，數(shù)據(jù)詳實(shí)、觀點(diǎn)明確，提出了一些切實(shí)可行的建議。平心而論，作為新手，能用短短兩周時(shí)間拿出這份文案算不錯(cuò)了，可塑性大。于是我在職員轉(zhuǎn)正單上簽上了“建議留用”幾個(gè)字。一個(gè)月期滿，財(cái)會(huì)部通知阿祥去結(jié)賬，才知道我沒(méi)能留住阿祥。我知道是什么原因：沒(méi)有一個(gè)老板愿意留下一個(gè)愛(ài)講自己壞話的職員。我終于明白阿祥頻頻跳槽的真正原因：不是能力不行，而是因?yàn)樗�的嘴巴�?(何進(jìn)才)