未來五年成都五類人才吃香

    成都市昨日首次公開發(fā)布人才資源狀況報告 
　　昨日下午6時，《2005年成都市人才資源狀況報告》和《2006年成都市六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄》通過成都市人事局網(wǎng)站和成都人才網(wǎng)首次向社會公開發(fā)布，市民可據(jù)此了解相關(guān)人才供需信息，避免盲目求職。 
　　《報告》指出，成都市人才資源總量及增長速度、人才密度居全省第一位、中西部省會城市前列。截至2005年底，成都地區(qū)共有各類人才155.31萬人，比2004年增加8.82萬人，增幅6.02％。目前，成都市人才資源的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，主要表現(xiàn)為兩個“集中”和兩個“極低”。全市專業(yè)人才按專業(yè)分類，主要集中在工程、衛(wèi)生、教育、會計專業(yè)，占專業(yè)技術(shù)人才的50％左右，而律師、公證、翻譯、農(nóng)業(yè)、科研等專業(yè)人才所占比重極低；高級專業(yè)人才按專業(yè)分類，主要集中在工程、衛(wèi)生、教育專業(yè)，占高級專業(yè)技術(shù)人才總量的70％以上，而統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟等其他專業(yè)高級人才所占比重極低。兩個“集中”和兩個“極低”，說明成都市人才資源的相對優(yōu)勢主要表現(xiàn)在傳統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域。 
　　成都市將2006年定為“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”，對電子信息、機械（含汽車、航天航空）、食品（含煙草）、醫(yī)藥、冶金建材、石油化工等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才的需求將增加。未來5年，除六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)外，研發(fā)帶頭人、行業(yè)領(lǐng)軍人、創(chuàng)新型高層次人才、復(fù)合型經(jīng)營性人才、應(yīng)用型技能人才等5類人才在成都的需求量均較大，技工類人才的市場需求也越來越大。 
　　目前，成都市具有研究生及以上學(xué)歷的人才1.22萬人，占全市人才總量的0.95％；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才僅2.61萬人，占專業(yè)技術(shù)人才總量的5.45％，高層次人才特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍型人才短缺，國內(nèi)知名專家和具有國際前沿水平的高級專家甚少。為了解決高層次人才短缺的問題，有關(guān)方面將圍繞重大項目、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)逐年提高高層次人才的比重，同時給予政策支持，為人才創(chuàng)造成就事業(yè)的環(huán)境。（母心）